ETICA EMPRESARIAL Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

INTRODUCCIÓN

La erradicación de la pobreza y el respeto a los derechos humanos, en todo el planeta, en general, y en cada país o comunidad, en especial, requieren acciones concertadas de todos los sectores sociales, inspiradas en principios éticos y de responsabilidad social cuyo fundamento último es el principio de solidaridad, connatural al ser humano. Los motivos fundamentales que han impulsado la preocupación por la ética son:

Pérdida de la credibilidad depositada en las empresas (tendencia al despido, especulación financiera, seguridad o calidad de los productos veracidad de la publicidad).

Insuficiencia del derecho.

Protagonismo creciente de la empresa en el desarrollo, no sólo económico sino social (protección del medio ambiente).

Necesidad creciente de armonizar los intereses globales de la empresa con los de cada uno de sus miembros.

ETICA EMPRESARIAL

Ética Empresarial es el conjunto de valores, normas y principios reflejados en la cultura de la empresa para alcanzar una mayor sintonía con la sociedad y permitir una mejor adaptación a todos los entornos en condiciones que supone respetar los derechos reconocidos por la sociedad y los valores que ésta comparte.

La mayoría de las empresas han desarrollado un código de ética con la finalidad de combatir:

La corrupción

El hostigamiento laboral

La difamación

Los anuncios engañosos

Principios éticos adoptados por algunas empresas hoy en día

Responsabilidad hacia el ambiente

Intolerancia hacia la discriminación por:

Raza

Color

Religión

Sexo

Edad

Impedimento Físico

Respetar las necesidades y derechos de los empleados

Tener visión

Mantener un ambiente seguro y saludable

Mantener una política contra el hostigamiento sexual

El tema de la ética es muy importante ya que hay empresas que fracasan por no tenerla y decepcionan a los clientes y a los empleados. Tenemos que ser responsables, respetuosos y dispuestos con las personas, pues la ética no solo es importante en el ambiente de trabajo sino en nuestro diario vivir.

ETICA

Conjunto de valores y reglas que definen los comportamientos correctos e incorrectos; señalan cuándo es aceptable una acción y cuándo resulta inadmisible.

CODIGO DE ETICA

Plantea los principios que se espera sigan los empleados en sus acciones y proceder dentro de la Organización.

RESPONSABILIDAD SOCIAL

La responsabilidad social empresarial es el conjunto de actividades que establece y lleva a cabo la empresa, como ente social, para contribuir con el bienestar de la sociedad en la cual está inmersa; abarcando así, tanto la oferta de productos y servicios de óptima calidad, como la generación de utilidades y empleos, la cancelación de impuestos, las relaciones con la comunidad en general y la protección del medio ambiente natural, entre otros.

ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

Si la ética establece los principios que definen las actuaciones, la responsabilidad social se preocupa por las consecuencias que esas actuaciones empresariales pueden tener sobre la sociedad en general o ciertos grupos en particular. Pava y Krausz establecen 4 criterios para determinar la legitimidad de la responsabilidad social: grado de conocimiento del problema, nivel de responsabilidad directa de la empresa, grado de consenso de todos los grupos sociales y relación con el resultado económico, pero en la práctica difícilmente se dan todos a la vez. Los defensores de la responsabilidad social sostienen que el mercado valora a la empresa responsable y, a largo plazo, las acciones aumentan de valor.

CULTURA

Es el patrón dominante de la vida, el pensamiento y las creencias que desarrolla un pueblo de forma consciente e inconsciente, y que transmite a generaciones posteriores.

LEYES

Valores y normas sociales que se hacen cumplir en los tribunales.

Etapas del desarrollo moral Kohlberg

 Etapa de orientación a la obediencia y al castigo: Una persona hace lo correcto para evitar obtener un castigo y obtener aprobación

 Etapa

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