El tema que se expone en el presente proyecto surge de la idea de conocer si las tecnologías de Información impactan o no en el proceso de reclutamiento de personal que se lleva en algunas de las empresas del área metropolitana de Monterrey

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                                                       Nombre de la materia

                                                       Eficiencia Laboral

                                                       Nombre de la Licenciatura

                                                       Ingeniería en Sistemas Computacionales.

                                                       Nombre del alumno

                                                       Sergio Alberto Guzmán Benítez

                                                       Matrícula

                                                       000017446

                                                       Nombre de la Tarea

                                                       La Colaboración en Redes

                                                       Unidad #: 2 Búsqueda de Oportunidades

                                                       Nombre del Profesor

                                                       Miriam Camacho Lopez

                                                       Fecha

                                                       20 de Mayo del 2018

La Colaboración en Redes

Introducción:

El tema que se expone en el presente proyecto surge de la idea de conocer si las tecnologías de Información impactan o no en el proceso de reclutamiento de personal que se lleva en algunas de las empresas del área metropolitana de Monterrey; Las expectativas de los administradores o gerentes de las empresas, la creciente competencia a nivel internacional, y el incremento de la diversidad en la fuerza de trabajo, considero que constituyen un desafío para el gerente de recursos humanos de una organización, y surge aquí mi necesidad de conocer la efectividad y eficiencia de la función que cumple las tecnologías de Información.

El reclutamiento efectuado por una organización no nace del capricho de su directriz, sino más bien, de una “necesidad de personal” en un puesto que se encuentre disponible, y cuyo espacio hay que llenar, o bien que ha sido creado para superar una falla dentro del sistema organizativo o para el mejor desenvolvimiento de la organización.

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1. Para la selección de contactos: ¿Qué elementos de los perfiles seleccionados tomaste en cuenta?

Los elementos que tome en cuenta fue en primer lugar, las personas a las que conozco y que me salían como sugerencia o tenía una invitación por parte de ellos, en segunda fue que para ampliar mi red de contactos tuve que escoger de contactos cercanos los perfiles que tenían similitud con el mío, tanto mis intereses laborales como profesiones y por ultimo las personas que reclutan personal de empresas y puestos que me pueden interesar.

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