Empleado O Emprendedor

“Empleado o Emprendedor”

Breve descripción de lo que es un empleado y emprendedor.

Empleado:

Al describir que es un empleado siempre nos encontramos con las mismas características al decir que es una persona que trabaja a sueldo en una empresa pública o privada, y otras más que conocemos. Hay que tomar en cuenta que al hablar de un empleado debemos distinguirlo de un trabajador, ya que este es un término más amplio que incluye aquellas personas que trabajan y no dependen de un empleador.

Otro aspecto importante en un empleado es el compromiso que ellos tienen en el lugar que están laborando, siempre y cuando al lugar en el que se está laborando sea de su agrado y hacemos mención de “La diferencia entre tener que hacer lo que se debe hacer y querer hacer lo que se debe hacer viene marcada por el Compromiso del Empleado” (Meyer, 2015)

El concepto de “compromiso laboral” lo podemos identificar en las empresas como el vínculo de lealtad por el cual el trabajador desea permanecer en la organización, debido a su motivación implícita lo podemos definir como una actitud que se expresa como el vínculo Psicológico del empleado hacia la organización que hace que sea poco probable que el empleado abandone la organización.

Emprendedor:

No se tiene una definición establecida de emprendedor, lo cual genera dudas. ¿Cómo saber si se es un emprendedor? Si bien existen muchas definiciones o concepciones acerca del término emprendedor, se puede identificar muchas características comunes en todas ellas. Se puede dar una definición básica estableciendo que un emprendedor es aquella persona que ha convertido una idea en un proyecto concreto, ya sea una empresa con fines de lucro o una organización social, que está generando algún tipo de innovación y empleos.

Sin embargo, es importante señalar algunas otras definiciones específicas que se han generado en torno a la cultura emprendedora, las siguientes fueron citadas por Sérvulo Anzola:

• Definición económica de emprendedor: realiza cambios de recursos de una zona de bajo rendimiento a una de alta productividad.

• Definición pragmática de emprendedor: es una persona que inicia su propio negocio nuevo y pequeño.

• Definición operativa de emprendedor: aplica su talento creador e innovador para iniciar su propia empresa o engrandecer una ya existente.

• Definición general de emprendedor: el que hace que las cosas sucedan.

Y tomar en cuenta que los emprendedores no son iguales, no obstante se puede mencionar algunas características esenciales que los emprendedores deben poseer para alcanzar sus objetivos: Valores, virtudes y actitudes. Y para llegar a ser un emprendedor el acto más valeroso es aún a pensar por ti mismo.

“Detrás de cada nueva empresa hay un cierto grado de arrogancia y bravatas, alguna versión de la idea de que se puede construir una mejor ratonera que el otro hombre o, que se puede diseñar y comercializar una ratonera con todas las comodidades imaginables para asegúrese de que el ratón exigente querrá quedar atrapado en el lujo de lujo. Sea lo que sea que se esté buscando para hacer o vender, se tiene que construir un negocio en el supuesto de que pueda hacerse mejor, más inteligente y más eficiente que la competencia. De lo contrario, ¿qué sentido tiene?” (Trump, 2009)

Perfil de un emprendedor

Identificar un hueco de mercado es el primer estímulo de todo emprendedor. Se suele pensar que para poner en marcha una empresa es necesario cubrir algún producto o servicio novedoso, pero lo habitual es que muchas empresas compitan en un mismo mercado.

Sobre cómo fomentar el emprendimiento: La investigación indicaría que alrededor de una tercera parte de nuestra capacidad creativa proviene del ADN. Las otras dos terceras partes proceden del mundo en que crecemos y trabajamos. Por lo tanto, hay cosas que puedo hacer para fomentarla en los niños. Los niños pequeños hacen mil preguntas porque no creen que estemos escuchando. Cuando concluyan que hemos comprendido, dejarán de hacer preguntas. Escuche cuidadosamente a esas preguntas. Cuando los niños llegan a casa, en vez de preguntarles "¿qué aprendiste hoy?", pregúnteles, "¿qué preguntas hiciste hoy?" o "¿qué preguntas te quedan por hacer hoy?" (Gregerson, 2013)

En efecto, para ser un buen emprendedor no basta con tener una buena idea, sino que además es necesario desarrollar un plan de negocio para atender su viabilidad y permanencia en el mercado. Seguidamente ya se podrá proseguir con la forma jurídica necesaria y el proceso de constitución para poner en marcha el negocio.

A rasgos generales, un emprendedor debería cumplir con las siguientes cualidades:

• Perfil emprendedor

• Creatividad e innovación

• Claridad de ideas

• Capacidad de afrontar y asumir riesgos

• Capacidad para adaptarse a situaciones nuevas

• Saber priorizar

• Capacidad de comunicar y socializar

• Tenacidad y persistencia

• Flexibilidad y capacidad para adaptarse a las circunstancias

• Optimismo

Tipos de emprendedores

Muchas veces calificamos a las personas innovadoras con el termino emprendedor pero muchas veces no nos damos cuenta o no diferenciamos que existen diferentes tipos de emprendedores, cada uno con sus cualidades tal vez algunos tengan mismas aptitudes o similares comportamientos pero aun así cada uno en diferente. Existen 8 tipos diferentes de emprendedores

• El visionario: Este modelo de emprendedor es capaz de realizar diferentes tareas y hacerlas todas bien. Son versátiles, vocacionales, pasionales, no le temen al riesgo. El punto débil es que pueden caer en el no noncloser, es decir, el que no acaba de cerrar una estructura y, por ende, cae en la inconstancia debido a que cambia de objetivo continuamente Está permanentemente abriendo puertas, pero no cierra ninguna.

• Emprendedor por necesidad: Son los que ven las necesidades de su entorno y a partir de esto buscan una solución. Se destacan porque generalmente emprenden por necesidad o deseo de cambiar las circunstancias actuales, no están satisfechos con su situación profesional o económica y deciden indagar nuevos rumbos. Son cautos, constantes, perseverantes y tienen muy desarrollado el valor del esfuerzo individual. El punto débil es que a menudo les falta un norte claro y no cuentan con un amplio conocimiento en al área empresarial.

• El emprendedor inversor: Sería el que tiene un capital y decide crear una compañía. Una variación de este modelo es la del emprendedor que crea empresas con la idea de venderlas. Buscan siempre

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