Ensayo Pelicula El Metodo

Tema 1 la selección: Es tiempo de crisis, las manifestaciones abundan en España, la película empieza con los típicos sujetos que despiertan todas las mañanas tratando de mejorar su calidad de vida levantándose temprano, leyendo el periódico ,revisando como ha subido o bajado la bolsa etc.; Después ese mismo grupo de sujetos (7 en total) terminan en el mismo edificio buscando el mismo puesto , al llegar uno de ellos se encuentra con la secretaria encargada de recibir el papeleo para la prueba de selección que creía en ese tiempo iba a ser como cualquier otra, el sujeto (Carlos) nota la falta de información y el poco interés que le da la secretaria lo único que recibe de ella es la indicación de que debe llenar un formulario y que si gusta podría pasar a la sala que se encontraba de espaldas a ella para poder llenarlo.

Una vez que el sujeto entra y se da cuenta de que no es el único en esa sala inclusive no es el único llenado dicho formulario, se encuentra con una conocida (Nieves) los dos platican hasta que el grupo de 6 personas se pregunta por una clausula llama “Método Gronholme” pocos saben el significado de la misma empiezan a dar sus puntos de vista en cuanto al significado de ese método, preguntándose que hacían todos ahí y que si era la primera vez que solicitaban para esa prueba de selección.

Después de que los lugares de la sala están llenos y los aspirantes al empleo entregaron el formulario a la secretaria se empiezan a preguntar qué era lo que iba a suceder ya que ninguno sabía exactamente cuál era el proceso, uno de ellos (Enrique) les platica que él tiene cierto conocimiento en métodos de selección de personal y que se le hacía muy parecido a alguno que había presentado.

Se percatan que habían sido encerrados dentro de la sala de juntas y Enrique comenta que en estados unidos hacen pruebas convocando a candidatos encerrándolos y evaluándolos con cámaras ocultas para observar su comportamiento y como se relacionan, se empieza a crear un ligero ambiente de paranoia y molestia en uno de ellos (Ricardo), las pantallas de la sala se empiezan a encender y se les informa que serán evaluados con una serie de pruebas y que si no estaban de acuerdo podrían retirarse.

Tema 2 Las pruebas: La primera prueba era decidir quién era el “topo” es decir quien no era candidato legitimo si no una especie de espía encargado de evaluar de cerca a los aspirantes, se desarrollan las opiniones cada uno de los siete aspirantes defienden su punto de vista al final deciden presentarse para facilitar la prueba, una vez presentados llegan a la conclusión de que el topo es Enrique por poseer más información acerca de el método y ser una persona muy preparada en el ámbito que la mayoría desconocían.

La segunda prueba es elegir a un líder, proponen una votación ya que nadie conocía las aptitudes de nadie, la votación se da a favor de Julio, introducen el nombre en la computadora y enseguida les aparece una noticia vieja que dice que Julio denuncio a su antigua empresa ya que esta estaba contaminando al medio ambiente, les vuelven a mandar un mensaje que les dice que si ellos seleccionaría a Julio aun sabiendo de su traición a la empresa, al final deciden votar si Julio traiciono o no a la empresa, el resultado es queda en contra de Julio por lo que tiene que abandonar la sala

...