Ergonomia

ERGONOMIA Y AMBIENTE DE TRABAJO

El medio ambiente de trabajo es uno de los elementos fundamentales de clara incidencia en el comportamiento, el rendimiento y la motivación del trabajador afectándolo directamente en su salud, su desempeño y su comodidad. El medio ambiente del trabajo es el resultado del clima laboral, de la tecnología de los medios y procedimientos del trabajo y del entorno del puesto, en el cual influyen una serie de condiciones invisibles que el trabajador no ve, pero percibe, siente, asimila rechaza.

La ergonomía

Tiene su tarea en el análisis de los diversos factores del entorno que influyen sobre el sistema y trata de prevenir influencia negativa que las condiciones laborales pueden tener sobre el individuo, tratando de eliminar todos los posibles riesgos y condiciones negativas para así poder optimizar el rendimiento del individuo y del sistema hombre –máquina entorno su conjunto.

El ambiente de trabajo tiende a deteriorarse a medida que transcurre el tiempo , unas veces como consecuencia de la fatiga física y otras como el resultado del aburrimiento y la falta de motivación, por lo que se hace lo necesario controlar que el hombre no trabaje mas allá de los límites máximos de su resistencia, y que las condiciones ambientales sean adecuadas para evitar llegar a sobrepasar los límites de su resistencia al esfuerzo.

Se consideran condiciones de trabajo los factores del entorno de producción que influye la salud y rendimiento del trabajador entre los cuales se encuentran:

• Ruido.

• Vibración.

• Temperatura.

• Iluminación.

ILUMINACION

Una iluminación inadecuada constituye un riesgo en cuanto que la apreciación errónea de la posición, forma o velocidad de un objeto puede provocar errores y accidentes, debidos, en la mayoría de los casos, a falta de visibilidad y deslumbramiento. Asimismo, una iluminación inadecuada puede provocar la aparición de fatiga visual y otros trastornos visuales y oculares. Es necesario, por tanto, realizar un acondicionamiento de la iluminación en los puestos de trabajo, con objeto de favorecer la percepción visual y asegurar así la correcta ejecución de las tareas y la seguridad y bienestar de los trabajadores.

Físicamente, la iluminación es necesaria para la realización del trabajo; su concepción está en función de:

- Las necesidades de la tarea

- Contraste entre la iluminación que requiere la tarea y el ambiente de trabajo.

- El reflejo de un brillo intenso

- Color conveniente en dispositivos de iluminación y superficies.

RUIDOS Y VIBRACIONES

El ruido es un contaminante que puede producir hipoacusia o fatiga auditiva, pero también puede generar daños y efectos indeseables de tipo extra-auditivo. Situación similar ocurre con las vibraciones, que pueden producir daños y lesiones o bien efectos relacionados con el malestar. El enfoque del ruido y de las vibraciones en este portal es ergonómico por tanto relacionado con el malestar, los efectos subjetivos, la alteración del comportamiento

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