Ergonomia

1. ERGONOMÍA:

Es la disciplina que se encarga del diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas, de modo que coincidan con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las capacidades del trabajador.

2. PUESTO DE TRABAJO:

Es el lugar que un trabajador ocupa cuando desempeña una tarea. Puede estar ocupado todo el tiempo o ser uno de los varios lugares en que se efectúa el trabajo. Algunos ejemplos de puestos de trabajo son las cabinas o mesas de trabajo desde las que se manejan máquinas, se ensamblan piezas o se efectúan inspecciones; una mesa de trabajo desde la que se maneja un ordenador; una consola de control; etc.

3. CONDICIONES DE TRABAJO:

Se entiende como condiciones de trabajo cualquier aspecto del trabajo con posibles consecuencias negativas para la salud de los trabajadores, incluyendo, además de los aspectos ambientales y los tecnológicos, las cuestiones de organización y ordenación del trabajo.

4. DISERGONOMÍA:

Es una desviación de lo aceptable como ergonómico o confortable para el trabajador. La salud ocupacional, está orientada principalmente a tratar de adaptar la maquinaria, equipos y herramientas al hombre con el fin de minimizar las enfermedades ocupacionales.

5. CONFORT:

Son condiciones materiales que proporcionan bienestar y comodidad.

6. DISCONFORT:

Es la falta de bienestar físico y comodidad.

7. SISTEMA HOMBRE-MÁQUINA:

Se define como un sistema cuyo objetivo es lograr la mejor comunicación e interacción entre el hombre y la maquina, siendo la interfaz capaz de gestionar múltiples estímulos sensoriales.

Podemos clasificar estos sistemas en función del grado y de la calidad de interacción entre el usuario y los elementos del entorno; utilizando una clasificación comúnmente aceptada tendríamos tres tipos básicos de interacción: 1) manuales; 2) mecánicos; 3) automáticos.

Sistemas Manuales:

La principal característica estriba en que es el propio usuario el que aporta su energía para el funcionamiento, y que el control que ejerce sobre los resultados es directo: un albañil levantando una pared, o un artesano manejando un martillo y una escarpa, o un ciclista, podrían ser buenos ejemplos.

Sistemas Mecánicos:

El usuario aporta una cantidad limitada de energía, ya que la mayor cantidad de esta es producida por las maquinas o por alguna fuente exterior. Son sistemas en los cuales el hombre recibe la información del funcionamiento directamente o a través de dispositivos informativos y mediantes su actuación sobre los controles, regula el funcionamiento del sistema. Un motorista, un operario abriendo la zanja con un martillo neumático, nos pueden ilustrar la idea.

Sistemas Automáticos:

Los sistemas automáticos,

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