Ergonomia

ERGONOMIA

EL término ergonomía tiene su origen en la raíces griegas ergos, que significa "fuerza", y nomos, que quiere decir "ley" o "norma". De este modo, la ergonomía se podría definir como la ciencia que se dedica al estudio del trabajo humano. El significado etimológico de ergonomía ha ido evolucionando con la práctica, lo cual nos lleva a la definición siguiente:

La ergonomía es la ciencia que interrelaciona al hombre con su entorno y cuya finalidad es la reducción de la fatiga innecesariamente producida por el trabajo.

La ergonomía es una ciencia multidisciplinar que engloba diversos campos: fisiología, psicología, antropometría, ingeniería, arquitectura, diseño, etc.

CLASIFICACIÓN DE ERGONOMÍA

ÁMBITO PSICOLÓGICO: Daría lugar a la ergonomía cognitiva que analiza la interacción entre el hombre y la máquina desde el punto de vista de la capacidad de reacción sensorial y psicológica del individuo; en este sentido, se estudian las características de los mecanismos input/output del sistema hombre-máquina.

ÁMBITO FÍSICO: Define la ergonomía del lugar de trabajo en la que se analizan los requerimientos físicos (dimensiones, color, ruido, etc.) que debe cumplir el lugar de trabajo para adaptarse al individuo. Este tipo de ergonomía se divide a su vez en: ergonomía geométrica, ergonomía ambiental, ergonomía temporal.

• LA ERGONOMÍA GEOMÉTRICA: estudia las relaciones existentes entre el hombre y las dimensiones y características posicionales del lugar de trabajo buscando su adecuación óptima para conseguir el máximo confort humano. A la hora de diseñar el puesto de trabajo se considera el hombre como estructura móvil de una determinada constitución, de manera que se consigan satisfacer los siguientes requerimientos:

• Confort posicional

• Confort cinético operacional

El confort posicional aparece como resultado de la interacción entre el lugar de trabajo y los datos antropométricos del cuerpo humano, mientras que el confort cinético operacional proviene del estudio de la musculatura en movimiento considerando el consumo energético, el rendimiento, el esfuerzo y la fatiga muscular.

• LA ERGONOMÍA AMBIENTAL: estudia las relaciones entre el hombre y los factores ambientales analizando la incidencia de éstos sobre sus estados de salud y confort. Los factores ambientales más importantes son:

1. Factores físicos:

o Temperatura / humedad

o Iluminación

o Vibración

o Ruido

2. Factores químicos y biológicos

• EN LA ERGONOMÍA TEMPORAL: se estudian los horarios de trabajo, duración de las jornadas laborales, ritmos de trabajo, organización de pausas y reposos, etc., evaluando la relación fatiga-reposo tanto en el aspecto físico como en el psicológico.

RESEÑA HISTORICA Y SURGIMENTO DE LA ERGONOMIA

Con respecto al surgimiento de esta disciplina (la ergonomía), podemos afirmar que la primera vez que se utilizó el término “ergonomía” fue en 1857, por el científico polaco W. JASTRZEBOWSKI, en su obra “Esbozo de la Ergonomía o ciencia del trabajo basada en las verdades tomadas de la naturaleza”, pero aún se estaba muy lejos de alcanzar el contenido preciso dado cien años después por ingleses y americanos.

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