Ergonomia

TABLA DE CONTENIDO

Introducción 2

Justificación 3

Objetivos 4

Mapa conceptual 5

Cuadro sinóptico 6

Cuadro factores ergonómicos 7

Cuadro cronológico 8

Reflexión 9

Conclusiones 10

Bibliografía 11

Anexos

INTRODUCCION

El presente trabajo se realiza como prerrequisito del curso de Ergonomía, tiene los propósitos de dar a conocer los conceptos básicos de esta ciencia, su aplicación en el puesto de trabajo.

Dentro del siguiente trabajo, encontrará un mapa conceptual sobre los Fundamentos de Ergonomía, un cuadro de relación existente entre hombre máquina y trabajo. También encontrará un cuadro de identificación y clasificación de los criterios, parámetros y métodos de los factores económicos, un cuadro referente a la cronología de la Ergonomía y el papel que esta juega en el diseño de un puesto de trabajo.

JUSTIFICACIÓN

La aplicación de la ergonomía al lugar de trabajo reporta muchos beneficios evidentes para el trabajador y para el empleador; para el primero condiciones laborales más sanas y seguras y para el segundo aumento de la productividad.

La ergonomía es una actividad multidisciplinar de carácter científico- técnico que se encarga del estudio integral del hombre para la adecuación de los productos, sistemas y entornos artificiales a las características, limitaciones y necesidades de sus usuarios para organizar su eficacia seguridad y confort.

OBJETIVOS

Análisis y conformación de los puestos de trabajo, del medio laboral, (área de trabajo, máquinas, equipos, herramientas, etc.)

Análisis y conformación del medio ambiente (ruido, vibraciones, iluminación, clima, etc.).

Análisis y conformación de la organización del trabajo (tarea laboral, contenido del Trabajo, ritmo de trabajo y regulación de pausas)

Análisis y conformación del medio a elaborar (acción nociva sobre el hombre a corto y largo plazo).

LA ERGONOMIA EN EL DISEÑO DE UN PUESTO DE TRABAJO

La ergonomía es el estudio del trabajo en relación con el entorno en que se lleva a cabo (el lugar de trabajo) y con quienes lo realizan (los trabajadores). Se utiliza para determinar cómo diseñar o adaptar el lugar de trabajo al trabajador a fin de evitar distintos problemas de salud y de aumentar la eficiencia. En otras palabras, para hacer que el trabajo se adapte al trabajador en lugar de obligar al trabajador a adaptarse a él. Un ejemplo sencillo es alzar la altura de una mesa de trabajo para que el operario no tenga que inclinarse innecesariamente para trabajar. El especialista en ergonomía, denominado ergonomista, estudia la relación entre el trabajador, el lugar de trabajo y el diseño del puesto de trabajo.

La aplicación de la ergonomía al lugar de trabajo reporta muchos beneficios evidentes. Para el trabajador, unas condiciones laborales más sanas y seguras; para el empleador, el beneficio más patente es el aumento de la productividad.

La ergonomía es una ciencia de amplio alcance que abarca las distintas condiciones laborales que pueden influir en la comodidad y la salud del trabajador, comprendidos factores como la iluminación, el ruido, la temperatura, las vibraciones, el diseño del lugar en que se trabaja, el de las herramientas, el de las máquinas, el de los asientos y el calzado y el del puesto de trabajo, incluidos elementos como el trabajo en turnos, las pausas y los horarios de comidas. La información de este módulo se limitará a los principios básicos de ergonomía tocante al trabajo que se realiza sentado o de pie, las herramientas, el trabajo físico pesado y el diseño de los puestos de trabajo.

Para muchos

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