Ergonomia
Enviado por 10170126 • 7 de Mayo de 2013 • 2.152 Palabras (9 Páginas) • 335 Visitas
ESTUDIO ERGONÓMICO PARA UNA CAJERA DE SUPERMERCADO
1. RESUMEN
El trabajo de cajera de supermercado es una actividad que requiere la realización de
una tareas repetitivas de forma continuada y sin descansos a lo largo de varias
horas. Las exigencias de la tarea son tanto físicas como mentales y posturales lo
que conduce a que aparezca un gran número de quejas por molestias derivadas del
trabajo así como bajas laborales.
Las exigencias inherentes a la tarea se ven acentuadas en el punto donde chocan
los intereses de la dirección y los departamentos comercial y de Marketing con la
problemática laboral de los empleados. La pretensión de disponer del número de
cajas más elevado posible conlleva una mayor concentración y limitación del espacio
de trabajo en la caja. Asimismo la existencia de cajas de mayores dimensiones y el
embolsado realizado por la cajera, pensado para agilizar el flujo de clientes,
desemboca en una mayor carga física y postural, siendo una fuente importante de
lesiones físicas.
Del estudio se desprende que el diseño del puesto de trabajo no es el más
adecuado, obligando al empleado a incorporarse para poder alcanzar los productos
en determinadas zonas de la cinta. Además el mantenimiento es precario resultando
inaceptable el estado actual de las sillas articuladas, algunos displays y otros
elementos del puesto que en el momento de su instalación eran satisfactorios.
Las condiciones ambientales tienen una importante repercusión sobre la fatiga física
y mental de los empleados. La Temperatura en el puesto de trabajo se ve afectada
no solo por la aclimatación del local, sino también por la proximidad a la sección de
congelados o a las entradas del centro, generando corrientes de aire que pueden
afectar a la salud.
Los comercios del local cercanos a la línea de cajas producen destellos visuales y
ruidos que en ocasiones dificultan el trabajo y contribuyen a aumentar la carga
mental del mismo modo que una música ambiente excesivamente monótona.
Sería conveniente adoptar las medidas oportunas para facilitar el trabajo a las
cajeras manteniendo un equilibrio con los objetivos de la empresa.
2. INTRODUCCIÓN
Se ha llevado a cabo un estudio en un supermercado concreto con el fin de
determinar en que modo contribuye la política de la empresa y las condiciones
laborales particulares a facilitar o dificultar el trabajo de las cajeras. Los problemas
existentes se han determinado mediante observación directa y a través de
encuestas realizadas a los trabajadores del centro.
3. OBSERVACIONES PREVIAS AL INICIO DEL ESTUDIO
Las tareas fundamentales que debe realizar la cajera de este hipermercado son de
manejo de los productos en la caja y cobro al cliente. Un aspecto importante es que
es la propia cajera quien realiza el embolsado de los productos siguiendo una
política de máximo servicio al cliente.
3.1 Distribución de las Cajas
Existen dos tipos de cajas distintas las “normales” y las “largas”, que son de
mayores dimensiones para agilizar la circulación de clientes y están situadas en la
zona central de la línea de cajas. Las dimensiones extraordinarias de estas cajas
incrementan en gran medida la carga física y postural que debe realizar la cajera lo
cual se magnifica por el hecho de ser las de mayor afluencia de público, suponiendo
una carga mental añadida.
Las cajas normales están Instaladas en dos líneas paralelas (una delante y otra
detrás) aprovechando al máximo el espacio disponible pero tiene como
inconvenientes que los clientes con los carros pasan por la espalda de la cajera de
delante, impidiendo alternar entre la posición de sentada y de pie, y que en la línea
de delante las cajas están orientadas al contrario, debiendo realizar el embolsado
con el brazo izquierdo.
3.2 Condiciones Ambientales
La aclimatación del local en verano se realiza mediante un sistema de aire
acondicionado y las cajas están equipadas de una placa calefactora que resulta
suficiente protección contra el frío. Un problema detectado, sin embargo, es la línea
central de cajas que se encuentra muy próxima a la sección de congelados y según
la afirmación de las cajeras “las placas solo nos calientan las piernas”.
Los empleados también se quejan de la existencia de corrientes de aire en las cajas
cercanas a las entradas del centro que suelen afectar a su salud. En ambas
entradas existe una doble puerta donde una de ellas es de apertura automática
mediante una célula fotoeléctrica pero la otra es de apertura manual y permanece
abierta de forma continua, permitiendo la circulación de corrientes de aire.
La iluminación de las cajas se realiza mediante tubos fluorescentes situados encima
de las mismas. No se han detectado fluorescentes fundidos ni quejas por parpadeo
de los mismos ni del tipo de iluminación en general.
Los comercios del local cercanos a la línea de cajas, especialmente una miniferia y
las máquinas recreativas, producen destellos visuales y ruidos que en ocasiones
dificultan el trabajo y contribuyen a aumentar la carga mental del mismo modo que
una música ambiente excesivamente monótona que suele ponerse en época de
fiestas.
3.3 Causas de Fatiga
En el mes actual existen 14 cajeras de baja de una plantilla de 54, lo que supone un
porcentaje muy importante, si bien el número de bajas es imprevisible y varía mucho
por temporadas. Algunas cajeras se quejan de dolores de cabeza, pero las bajas
laborales son generalmente debidas a dolores de espalda, cervicales y hernias.
Los empleados confirman que el trabajo en las cajas largas aumenta de forma
sustancial las molestias siendo los dolores más frecuentes en el hombro y brazo
derecho ya que es con el que realizan el embolsado. En este sentido cabe resaltar
que en las cajas de delante el embolsado se realiza con la mano izquierda lo que
supone un inconveniente añadido.
3.4 Causas de Estrés o Nerviosismo
Un motivo fundamental de molestia es el desetiquetado antirrobo por la dificultad de
realizar la operación con rapidez. Habitualmente la cajera necesita múltiples intentos
hasta que consigue quitar la protección lo que suele provocar una situación de
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