Estudio omil 2015

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ESTUDIO DE MERCADO LABORAL

COMUNA DE MARIQUINA

OFICINA OMIL MARIQUINA

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AUTORÍA:

OFICINA DE INTERMEDIACION E INFORMACION LABORAL

ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE MARIQUINA

Mariquina, Julio de 2015

ÍNDICE

I. Introducción…………………………………………………………………………………..………………………. 3Pág.

II. Planteamiento del Problema………………………………………………………..………………………   4Pág.

III. Objetivos de Investigación……………………………………………………………….…………………   5 Pág.

IV. Preguntas de Investigación…………………………………………………………….……………………   6Pág.

V. Justificación del Problema………………………………………………………………..……………….     6 Pág.

VI. Marco Teórico……………………………………………………………………………………………………    7 Pág.

IX. Conclusiones…………………………………………………………………..……………………………….… 14 Pág.

1. INTRODUCCION

La presente investigación comprende un diagnóstico del mercado de trabajo relativo a los tipos de industrias que existe en la comuna de Mariquina, Para esto la fuente utilizada para la extracción de información fue el Plan de Desarrollo Comunal (2011-2014), este presenta una síntesis respecto del área desarrollo económico y productivo en la comuna. Muestra la realidad del momento en cuanto a la descripción de la comuna, los aspectos positivos del desarrollo local y algunas limitantes. Información relevante para esta investigación.

La Omil Mariquina es visitada mayoritariamente por los(as) trabajadores(as) que no poseen las competencias ni habilidades básicas para desenvolverse adecuadamente en el mercado laboral  de los distintos rubros de la industria.

De lo anterior, es que con este documento se pretende partir de una base de información que permita mostrar la realidad actual en este aspecto en la comuna.

1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

El actual mercado laboral se desarrolla en un escenario favorable para la comuna, sin embargo, la oficina Omil no cuenta con registros físicos de gestión del tema en sí oferta /demanda laboral, es por ello que en primera instancia se plantea la pregunta: ¿Qué tipos de industrias existe en la comuna de Mariquina?,  cuestionarse esto es con el fin de contar con la información necesaria para dar respuesta y partir de una base  de datos reales y fidedignos.

Existe en la comuna más de cien empresas las cuales se participan en el mercado de la oferta, caracterizándose por los siguientes aspectos:

• Alta movilidad laboral

• A lo menos el 30% de la empresas requiere personal especializado.

En la comuna de Mariquina la mayoría de los(as) trabajadores(as) que visitan la oficina no poseen las competencias ni habilidades básicas para desenvolverse adecuadamente en el mercado laboral  de los distintos rubros de la industria, por lo que sitúa a la mayoría de potenciales trabajadores en el cargo Jornal.

De lo anterior, es que se hace necesario siempre contar con capacitaciones de parte del Sence, para que estos potenciales trabajadores tengan una opción real de conseguir un empleo.

La Oficina Municipal Omil en conjunto con el Sence trabaja con el fin de intermediar ante las empresas requirentes, algunas de sus principales funciones son: el intermediar laboralmente entre aquellas personas que buscan trabajo y las empresas que lo ofertan, promover la capacitación y orientación laboral en personas cesantes, con el fin de mejorar las condiciones de acceso al mercado del trabajo; y entregar información en forma periódica al SENCE.

La OMIL entonces se configura como un organismo técnico que enfrenta en forma decidida las tradicionales barreras del mercado laboral. Mediante una vinculación activa con las fuentes de empleo, de acuerdo a un enfoque multidimensional del mercado laboral, acentuando su presencia en la comunidad y ejecutando acciones de información y orientación, en pos de dotar a  los usuarios de herramientas efectivas para la búsqueda de empleo y capacitación.

La Omil de Mariquina es una oficina reciente en Fortalecimiento Omil, por lo que no se cuenta con datos históricos de empleabilidad, sin embargo en los dos últimos años que se ha trabajado con este Programa, se tiene que ha habido un aumento en contrataciones, es decir, hay un crecimiento en la contratación de mano de obra teniéndose que en el año 2014 hubo 312 personas y lo que va de 2015 ya hay 65 personas.

Esta situación ha generado brecha positiva entre colocados y personas vacantes (son las menos), el desempleo en la comuna es estacional, es decir, se ve más cesantes en la temporada de invierno, contrariamente a la temporada de verano, esto porque las empresas frutícolas se encuentran en plenas cosechas, lo anterior pensando en el perfil de jornal.

III. OBJETIVOS DE INVESTIGACIÓN

1. OBJETIVO GENERAL

1.1. Analizar el Mercado Laboral de forma cuantitativa y cualitativa en relación a la oficina OMIL de la comuna de San José de la Mariquina, para responder a la pregunta ¿Qué tipos de Industria existe en la comuna de Mariquina?.

2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

2.1. Identificar Tipos de Industrias, la composición Económico / Productiva del mercado laboral comunal (nº de vacantes según nichos de empleo, perfiles ocupacionales con mayor oferta y demanda, rangos de remuneración y competencias requeridas).

2.2. Describir a la fuerza laboral concerniente a la OMIL comunal, en función de sus características significativas (sexo, edad, perfil ocupacional y competencias).

2.3. Efectuar el cruce de información, Matching, entre oferentes (empresas) y demandantes (fuerza laboral) de empleo; buscando identificar concordancias y brechas entre las necesidades de los demandantes de trabajo y los atributos delos oferentes.

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