FRANK Y LILLIAN GILBRETH

INTRODUCCION

A través de esta investigación daré a conocer las principales aportaciones de Frank y Lillian Gilbreth, ellos le dieron a la administración un nuevo enfoque y gracias a ellos la administración evoluciono.

Espero que esta investigación alimente mis conocimientos así como también los de mis compañeros y aprender cual fue su importancia en ese momento, para que nos va a servir y de qué manera ayuda a la administración actual.

FRANK Y LILLIAN GILBRETH

Frank Bunker Gilbreth Nació el 7 de Julio de 1868 en Fairfield, Maine comenzó como aprendiz de albañil o como se le conocía en ese entonces colocador de ladrillos, él ya había sido aceptado en la universidad de Massachusetts pero en ese tiempo un trabajo de colocador de ladrillos era muy respetado y de los mejores pagados, Durante su primer día el jefe lo designo ayudante de su enladrillador más diestro, un fornido irlandés de nombre Tom Bowler. A tom no le hizo gracia la idea de tener por ayudante a un joven de 17 años, enseguida Frank se dio cuenta que tom empleaba tres series de movimientos diferentes al colocar ladrillos:

• una despaciosa y constante

• otra rapidísima

• y otra totalmente diversa

Cuando Frank le comunico sus observaciones tom pensó que lo estaba criticando y le salpico de argamasa los zapatos y la ropa, no sé por qué un chico inteligente como tú se le ha ocurrido venir a enladrillar comento con sarcasmo, estoy estudiando para contratista repuso con entusiasmo Frank, no me hagas reír dijo tom tienes 17 años y en tu primer día de trabajo hablas de montar tu propio negocio, así es sonrió Frank.

Me darías trabajo a mi muchacho?

Por supuesto dijo Frank una persona que enladrilla como usted consigue trabajo en cualquier parte, diez años después cuando Frank puso su propio negocio tom fue su empleado de confianza.

En el tiempo que Frank estuvo trabajando de colocador de ladrillos se dio cuenta que al utilizar tres métodos para colocar ladrillos era pérdida de tiempo, y solo uno era el eficaz Con el fin de remediar esta situación se propuso un estudio de movimientos para poder establecer el proceso óptimo para la colocación de ladrillos. Y así Logró reducir el número de movimientos requeridos.

Después de esto logro ser contratista general en Boston y creo su propia empresa constructora, era una persona brillante y tenía un pensamiento con visión hacia el futuro aun en la actualidad son muy pocas las personas con las características de él, para este tiempo Frank contrajo matrimonio con Lillian Moller que nació en el año(1878 -1972) que al igual que él era una mujer extraordinaria, psicóloga estadounidense cuyos trabajos se desarrollaron principalmente en el área de ingeniería industrial. Una de las primeras mujeres ingenieras sosteniendo un doctorado, ella es posiblemente la primera verdadera psicóloga industrial/organizacional.

Así es como comienza la historia de Frank y Lilliam Gilbreth a continuación redactare lo que realmente importa.

Comenzaron a trabajar juntos, escribieron una teoría sobre la gerencia científica (1911) Ambos llevaron a cabo una investigación encaminados a la eliminación de movimientos innecesarios (el estudio de la fatiga 1916) Aislaron 17 movimientos básicos en la realización de cualquier tarea laboral, a los cuales denominaron therblig ("Gilbreth" deletreado al revés, con la t y la h invertidas). Después de esto Lillian convenció a Frank a que vendiera su empresa y se dedicaran totalmente a la investigación montando una consultoría de empresas.

Lograron combinar sus conocimientos, sacando ventaja de

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