FUNDAMENTOS ADMINISTRATIVOS

Fundamentos de la Administración, Historia de la Administración, Escuelas de la Administración.

La administración surgió por la necesidad del hombre de poder agruparse para la supervivencia y de allí que surgieran las tribus, en donde el padre de familia era el máximo represéntate y máxima autoridad, la evolución del hombre quedo marcada por el descubrimiento del fuego y la rueda, y esta dio paso a las antiguas civilizaciones las cuales aportaron distintas cosas a la administración , Tales el caso de los egipcios los cuales aportaron a división del trabajo la cual quedó reflejada en las pirámides, también ellos aportaron el sistema burocrático (este sistema es para el desarrollo de la agricultura).

Otras de las culturas que sirvieron para el desarrollo de la administración fueron los hebreos o judíos los cuales se basaron en los diez mandamientos estos fueron el desarrollo de la disciplina social, además de que también desarrollaron el liderazgo atreves del patriarcado en donde los patriarcas eran los máximos representantes de los clanes y en este sentido por lo tanto eran la máxima autoridad.

Los babilónicos se basaron a partir del código Hammurabi con el lineamiento de los contratistas.

Otra de las grandes culturas dieron los chinos, los cuales lo hicieron constar en la construcción de la gran muralla la cual fue construida con el motivo de proteger la cuidad,

Los griegos aportaron importantes detalles tales como la ética del trabajo y el método científico, con su gran autor Sócrates.

Los romanos dieron estructura de organización, dieron paso a la administración pública y el sistema de fabricación.

En todas las civilizaciones encontramos algo en común, algo que identifica, refiere o describe el tema ADMINISTRACIÓN en estas cuatro palabras: Planificar, organizar, dirigir y controlar; Estas son las palabras por las cuales hoy estamos en una sociedad contemporánea, actual, organizada, con empresas capaces de cumplir la demanda que requerimos los consumidores, poco a poco se fue organizando con una mejora continua, ya que los métodos solo se quedaban con la necesidad de complementar, tomando las bases significativas de las anteriores, describiendo la anterior, aprendiendo de cada una de ellas, y así se fueron dando.

Las escuelas son diversas corrientes, algunas escuelas se especializaron en un ámbito relativamente amplio y otras con estrictas rama.

• La administración científica, trata del estudio de los tiempos y movimientos, de una buena selección de personal, de métodos de trabajo, incentivos, especializaciones e instrucciones, a este se le llama así por la racionalización que hacen los métodos de ingeniería aplicados a esta, enfocados al rendimiento personal, una de las desventajas era la preponderancia que se otorga al éxito económico en lugar del bienestar físico y mental del trabajador, claro esta que esta contribuyó a la aplicación del método científico y el surgimiento de esta como una rama del conocimiento.

• La escuela de la administración empírica, daba tareas administrativas que debían ser ejecutadas y consideradas en la forma sugerida por el pasado de reciente a la costumbre o la tradición, dieron aportes sobre las causas de errores, no realizaban ningún esfuerzo para explorar nuevos senderos, se practican sistemas de otras organizaciones y se comparan eventos

...