Ficha Final Metodologia

METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION

FICHA TRABAJO FINAL

BENEFICIOS TRIBUTARIOS Y SU RELACIÓN CON EL DÉFICIT FISCAL EN COLOMBIA, DURANTE EL PERÍODO COMPRENDIDO ENTRE LOS AÑOS 2005 Y 2010

PRESENTADO POR:

CLAUDIA PATRICIA GOMEZ MORA

CODIGO: 1094574101

ALDEMAR ACEVEDO SUAREZ

CODIGO: 1096946683

CARLOS ANDRES ESCOBAR

CODIGO:

MARIA FERNANDA CRUZ

CODIGO: 1032364622

CÓDIGO DEL CURSO: 100103A

GRUPO: 100103_33

PRESENTADO A:

JULIANA PATRICIA CARO PERDOMO

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

(UNAD)

CEAD NACIONALES

ECACEN

04/12/12

RESUMEN

Las políticas fiscales de cualquier país que buscan su sostenimiento financiero, están relacionadas con el comportamiento de la deuda pública, es decir, con el desarrollo económico de largo plazo, ya que es el patrimonio colectivo el que se encuentra el juego y es éste el que debe administrarse responsablemente para suplir las necesidades de los habitantes y las instituciones del país.

Al déficit fiscal actual se han atribuido causas como la dinámica de la economía, tanto interna como a nivel mundial, al igual que las políticas ingresos y egresos de las últimas administraciones. Por lo tanto, el análisis del déficit fiscal que se desarrolla en este documento se fundamenta en la necesidad de comprender como perjudica esta situación a ciudadanos del común, en su vida cotidiana y su desarrollo personal, social y económico.

Este trabajo señala las Consecuencias que han tenido en el gasto social, especialmente en educación y salud, las exenciones tributarias y los subsidios que se han otorgado a grandes empresas y a las zonas francas, Los fines de las exenciones son, por ejemplo, atraer la inversión extranjera directa o incentivar algún sector de la economía que por algún motivo se vea vulnerado o esté rezagado frente a otros, o incluso estimular la producción de excedentes exportables Sin embargo, se propicia Una particular forma de inequidad al otorgar exenciones tributarias a un pequeño grupo de privilegiados que tienen suficientes recursos para pagar sus obligaciones tributarias correspondientes por ley. Esto quebranta los principios de equidad y solidaridad de la capacidad contributiva que sugiere que quienes tienen más, deben contribuir más al financiamiento estatal, lo cual hace que se aumenten los ingresos para financiar el gasto público. En esta investigación se entenderá el déficit fiscal como el valor negativo de la diferencia entre ingresos y los egresos públicos en un período determinado que generalmente es de un año, es decir, cuando el gobierno gasta más de lo que recibe. Se considerarán además las exenciones como aquellos descuentos tributarios que se conceden a personas jurídicas y naturales y que están autorizadas por la legislación Y tributo finalmente, como aquella cantidad de dinero que las personas jurídicas y naturales deben pagar al Estado para su sostenimiento; estos pueden ser de tres categorías: tasas, impuestos y contribuciones especiales. Los beneficios tributarios, tal como afirma Galeano (2002), deben ser limitados en el tiempo para cada empresa o sector al que se le conceden y atados al cumplimiento de unas metas de rentabilidad superiores a las del mercado, para que no conviertan en subsidios a la mediocridad. Por tanto, los recursos son un premio a los mejores, nunca un subsidio a las malas empresas. Restrepo (2009) ayuda a soportar esta afirmación pues según él, como consecuencia de los cabildeos de los grupos de interés, los beneficios concedidos a estas empresas deben ser contrarrestados con más impuestos o endeudamiento.

En el siguiente trabajo se pretende mostrar conocimientos que se obtuvieron gracias a la lectura que se hizo del artículo Beneficios tributarios y su relación con el déficit fiscal en Colombia, durante el período comprendido entre los años 2005 y 2010, así mismo se muestra una ficha con información sobre el titulo antes mencionado como lo es, objetivos, marco teórico, hipótesis, población muestra, enfoque o paradigma de investigación, entre otros.

Desarrollo de la Tabla No 1

Tabla No 1.

Roles y funciones para el trabajo colaborativo.

Roles Nombre y apellidos del estudiante y razón por la que asumió este rol.

Director CARLOS ANDRÉS ESCOBAR PALACIO

Razón: Asumí este rol porque me gusta ser un líder, además soy muy organizado en mis cosas. Como Director del trabajo estoy dispuesto a realizar y a coordinar las diferentes actividades que el trabajo lo requiera; así mismo considero que tengo la capacidad de aportar y evaluar temas que se exigen en la rúbrica gracias al aprendizaje que adquirí durante el curso de Metodología de la investigación.

Codirector

CLAUDIA PATRICIA GÓMEZ MORA.

RAZON: escogí ser la codirectora porque creo que me siento en la facultad de destacar y hacer unos buenos aportes para así complementar un buen trabajo final.

Líder de debate ALDEMAR ACEVEDO.

RAZON: Escogí este rol porque de una u otra forma las críticas constructivas logran que nuestro grupo obtenga un muy buen desempeño, además estar pendiente de los temas y los debates que se generan deja un aprendizaje muy valioso y la satisfacción del deber cumplido; aprobar este curso y obtener conocimientos es el mayor objetivo para nosotros.

Relator MARIA FERNANDA CRUZ

Compilador

Desarrollo de la tabla No 2

Tabla No 2.

Matriz como experiencia en el crecimiento y maduración de un grupo colaborativo.

Actividad Cronograma de trabajo Responsables desde el rol escogido

1. Consulta del artículo para el desarrollo de la ficha trabajo final anexa a este foro. 25/11/12 5:30 PM al

28/11/12 6:30 PM Líder de debate

2. Lectura individual e identificación de las categorías de análisis presentadas en la ficha de trabajo final. 28/11/12 4:00PM al

28/11/12 8:00PM Líder de debate

3. Construcción de la respuesta a cada pregunta de la ficha trabajo final de forma individual 28/11/12 9:00 PM al

30/11/12 Líder de debate

4. Entrega de insumos por ítem, redactado y organizado

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