Fundamento Numerico Proyecto Final

Proyecto Final

Peter Caamaño Lagos

Administración General

Instituto IACC

04 de Agosto del 2014 

Desarrollo

Introducción

En el Proyecto Final hablaremos de cómo se conforma una empresa o micro-empresa, la cual uno ha elegido.

Primero que todo debemos identificar cual es el nombre de la empresa, cual es su ubicación y los mas importante cual es su giro, también veremos su tipología, su misión y objetivos a cumplir de acuerdo a lo planteado y su plan para alcanzarlo.

Analizaremos las áreas funcionales y las variables del mercado que afectan a la empresa donde realizare un análisis donde determinaremos la fortaleza, oportunidad, debilidad y amenazas de la empresa o micro-empresa.

Concepto de la empresa:

La empresa es una organización social que realiza un conjunto de actividades utilizando un sin número de recursos financieros, materiales, tecnológicos y humanos, con la finalidad de lograr determinados objetivos, tales como lograr la satisfacción de una necesidad o también como una forma de lucrar por parte de las personas que la conforman, estas son creadas en base a compromisos específicos de común acuerdo entre las partes interesadas. Desde el punto de vista social y económico la empresa se encarga de generar trabajo, creando un mejor nivel de desarrollo en el sector satisfaciendo las necesidades tanto internas como externas.

Para identificar una empresa se debe considerar su actividad o giro, por ejemplo:

Industriales: su actividad principal es la producción de bienes a través de la transformación o extracción de materias primas y se clasifican en extractivas o manufactureras.

Comerciales: se caracteriza por ser intermediarios entre el productor y el consumidor, como función principal realiza compra ventas de productos terminados, clasificándolo como Mayoristas, minoristas, comisionistas.

Servicios: Al igual que su nombre, son las que brindan servicios a la comunidad teniendo o no fines de lucro. Se pueden clasificar en, servicios públicos y privados entre ellos tenemos el transporte, turismo, entidades financieras, educación, salud, finanzas y seguros.

Según el origen del capital podemos definir si la empresa es privada o pública.

 En este caso definiremos nuestra empresa como una pequeña empresa privada prestadora Servicios de seguridad, ya que en primer lugar fue creada con aporte de capital privado en partes iguales por sus socios y tiene la característica de ser 100% lucrativa, además nuestra empresa se define como empresa nacional ya que sus inversionistas son chilenos.

Dependiendo de la constitución legal se puede decir que nuestra empresa es de responsabilidad Ltda.

Empresa de seguridad Y servicios.

Nombre de fantasía: Ovasegurity

Dirección: Independencia # 1488 Ovalle, Región de Coquimbo

Giro: Prestadora de servicios de recursos humanos, en materia de seguridad privada.

La tipología de la empresa es la de prestadora de servicios de seguridad, corresponde a una empresa de servicios y como definición podemos señalar que es aquella que se dedica a la realización de una actividad comercial, productiva y prestadora de servicios en seguridad y con fines de lucro.

 Dentro de la clasificación de las empresas existen varios conceptos dependiendo de su tipología y constitución legal y las podemos definir como sociedad anónima, sociedad anónima abierta, sociedad anónima cerrada, sociedad colectiva.

 Dentro de este tipo de sociedades también tenemos dos tipos, la denominada en Comandita y Limitada.

Nuestra empresa corresponde a una del tipo privada, en las que se encuentran las Industriales, Primarias (extractivas, Mineras, Pesqueras, Agropecuarias, Silvícolas), Secundarias Manufactureras, Construcción. Comerciales, de servicios, de servicios financieros, etc.

En conclusión es una empresa privada del tipo de responsabilidad limitada.

 Nuestra empresa pretende brindar un servicio de alto nivel en materia de seguridad privada dando una importancia fundamental a la preparación del recurso humano, ya que este es la materia prima más importante en nuestro rubro, mientras más preparado y capacitado esté nuestro personal, mejor y más completo será nuestro servicio. A si también pretendemos que nuestro personal sea gratificado con un salario más alto que el que actualmente se ofrece en el mercado, marcando una diferencia en ambos sentidos. La experiencia y los estudios realizados en este sector empresarial nos indican que de otra forma estaremos al nivel de todas las empresas prestadoras de servicios y que por lo tanto seremos una empresa más que estará cayendo en el círculo vicioso de la mediocridad, que no sobresale bajo ningún concepto y que solo tendrá como misión la sobrevivencia. Nuestra empresa no conforme con los resultados actuales de la competencia y viendo su mediocridad, se planifica proyectándose a futuro concentrando sus esfuerzos en la capacitación y selección del recurso humano, buenos sueldos, oportunidades de crecimiento personal, brindar un optimo servicio a nuestros clientes.

 Los objetivos planteados para este año son:

a).- Crear un departamento de ventas y marketing para captar más clientes y permitirnos crecer al mismo tiempo.

b).- Ser la empresa número uno en Santiago, no por la cantidad sino por la calidad del servicio.

De acuerdo a los objetivos planteados anteriormente diseñe un plan para alcanzarlo.

De acuerdo a los objetivos planteados para este año, la empresa se propone el siguiente plan:

 Primer objetivo

Se realizará un estudio de mercado a nivel regional con la finalidad de mejorar las propuestas de la competencia.

Por parte del departamento de finanzas, realizaremos un análisis interno de poder adquisitivo para solventar los gastos que se producirán en todas las gestiones que la empresa realice, será la encargada de informar al ejecutivo si podemos proceder en relación a la propuesta.

 El departamento de personal se preocupará de la selección y preparación del nuevo personal de ventas y marketing, del perfil psicológico (recursos humanos). Contratos, comisiones por metas, roles de turnos etc.

 Contabilidad será la encargada de suministrar y registrar los gastos que se generen por conceptos de locomoción, colación, y gastos varios en el proceso de las ventas.

 El ejecutivo realizará diariamente un análisis de las ventas y sus respectivos logros, incentivando al personal para mejorar el nivel inicial y lograr las metas propuestas.

 Objetivo B

Actualmente las empresas tienden a crecer rápidamente, especialmente las empresas

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