Fundamentos de la Prevención de Riesgos. Objetivos de la Ley 16.744

Objetivos de la Ley 16.744

Luis Camilo Olmedo Rojas

Fundamentos de la Prevención de Riesgos

Instituto IACC

17 Julio 2016

Desarrollo

Al leer los objetivos fundamentales de la Ley 16.744 indique si estos se cumplen a cabalidad en las empresas a nivel nacional. Justifique su respuesta a través de ejemplos.

De acuerdo a mi experiencia laboral me ha tocado trabajar en empresas las cuales cumplen las leyes y normativas viegentes al pie de la letra, incluso incorporando nuevos metodos, teconologias y fondos con el fin de minimizar los riesgos en cada una de las tareas. En cuanto al cumplimiento de las ley 16.744 en nuestro país hoy en dia es dificil encontrar una empresa que no cumpla los articulos e insisos que esta requiere, hoy en dia la seguridad es un pilar fundamental en los trabajadores ya que estos sienten mayor confianza en una emrpesa que pueda contar con los profesionales que velen por los estandares. En cuanto a mi experiencia laboral trabaje cuatro años en Minera escondida, compañía minera que se caracteriza por mantener los mas altos estandares de seguridad tanto para sus trabajadores como en sus instalaciones, estos sin duda no escatiman dinero en mejorar procesos, implementar nuevas metodologias y areas de trabajo mas seguro para cada integrante de esta gran compañía, mientras presete servicios nunca pude observar algun tipo de falla dentro de la piramide de trabajo ya que si fallaba un proceso automaticamente se encendia otro con el fin de de que no sucediera ningun tipo de daño al trabajador como maquianria, estos mantienen un gran equipo de profesionales los cuales se encuentran los 365 dias del año dentro de las instalaciones en sistemas rotativos con esto teniendo una fiscalización 24/7 de estos profesionales los cuales estan conecatados con su departamento en casa matriz, lo bueno es que estos tienen la autonomia de poder solicitar implementacion y mejoras nuevas con fin de ir acortando y minimizando los posibles riesgos, claro ejemplo de esto es que cada trabajador de la compañía todos los dias a primera hora se realizaba una inducción por parte de este departamento y jefes directos con el fin de orientar y educar a cada trabajador, posterior a esta reunion nos entregaban un un check list los cuales se completan y se revisa el equipamiento completo, a la vez cada uno cuenta con tarjetas Safe Star el cual es un metodo EE.UU el cual cumplia que cada uno tomara el Rol de un Pevencinista ya que al ver algun tipo de irregularidad uno podia entregar este Safe Star el cual contaba con algunos items tales como:

• Ojos no en la tarea.

• Sobre Carga.

• Cansancio.

• Otros.

Esta modalidad de trabajo sin querer se hace parte del dia a dia y uno comienaza a incucaro y ponerlo en desempeño antes nuestro mismo pares e incluso familia.

Actualmente me encuntro trabajando en

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