Gestion empresarial

Los nueve elementos de la Misión:

1.- Clientes: Nuestros clientes serán todo tipo de personas, ya que nuestro producto será apto para todas aquellas personas que busquen una opción práctica e innovadora.

2.- Productos o Servicios: Un reloj de pared en el que puedan colocar notas y con el transcurso del tiempo al avanzar el reloj se vayan borrando automáticamente los pendientes.

3.- Mercado: Tenemos como objetivo inicial abarcar todo territorio nacional con el propósito de una expansión transnacional

4.- Tecnología: La tecnología dentro de nuestra empresa nos ayudara a eficientar y fabricar  relojes de pared innovadores, funcionales y confiables.

5.-Preocupacion por la supervivencia, crecimiento y rentabilidad: Incremento de ganancias en un 60 % compitiendo con las compañías de relojes de todo el país, sin perder de vista que hay que ser competitivos con la demanda existente.

6.- Filosofía: Valores como la honestidad, respeto y la responsabilidad nos caracterizarán para asegurar que los productos que fabricamos tendrán la más alta calidad.

7.-Autoconcepto: Tenemos ventaja sobre nuestros competidores  ya que ofrecemos un producto de calidad ya que nuestro producto tendrá más de un uso.

8.- Preocupación por la imagen pública: Somos amigables con el medio ambiente porque somos una empresa sustentable y generamos energía limpia.

9.-Preocupacion por los empleados: Nuestros empleados son valiosos para nosotros, ya que se procura el bienestar de ellos, estamos convencidos que son el motor que hace funcionar fundamentalmente.

Misión:

Estar presente en todas las casas de cada  uno de nuestros clientes de todo el país con relojes de pared innovadores y confiables, satisfaciendo sus necesidades en un 100% para ofrecer  servicios de calidad con prontitud y esmero para nuestros usuarios compitiendo con las compañías relojeras más importantes del país, garantizando que nuestro producto es de la más alta calidad, respaldado por personal altamente calificado demostrando el compromiso con nuestro trabajo

Elementos de la Visión:

Preocupación por la supervivencia, crecimiento y rentabilidad: Incremento de ganancias en un 60 % compitiendo con las compañías de relojes de todo el país, sin perder de vista que hay que ser competitivos con la demanda existente.

Filosofía: Valores como la honestidad, respeto y la responsabilidad nos caracterizarán para asegurar que los productos que fabricamos tendrán la más alta calidad.

Preocupación por la imagen pública: Somos amigables con el medio ambiente porque somos una empresa sustentable y generamos energía limpia.

Preocupación por los empleados: Nuestros empleados son valiosos para nosotros, ya que se procura el bienestar de ellos, estamos convencidos que son el motor que hace funcionar fundamentalmente  nacionalmente  reconocido.

¿Cuál es la imagen deseada de nuestro negocio?: Nos proponemos a tener una imagen reconocida primero a nivel mundial y posteriormente ser una empresa transnacional, con un nombre que sea

¿Cómo seremos en el futuro?: Seremos el principal fabricante de relojes con presencia en el mercado de la mediana pequeña y grande industria.

¿Qué haremos en el futuro?: Nos expandiremos a cada rincón de la república mexicana con miras a ser una empresa transnacional con calidad y prestigio que nos distinga de las demás.

¿Qué actividades desarrollaremos en el futuro?: Realizaremos productos que se adapten a nuestros clientes y consumidores dependiendo de sus necesidades específicas.

Visión:

Ser una de las más reconocidas relojerías del país con alcances ilimitados en el ramo relojero con esmerada atención personalizada y con un compromiso de desarrollo  constante en calidad y eficiencia realizando nuestros productos con la más alta calidad.

Misión Externa

Nuestra misión exige que:

Seamos vistos como una amistosa, cuidadosa y eficiente organización cuyo principal objetivo es ofrecer productos con la más alta calidad.

Seamos conscientes de nuestra función, como una de las principales organizaciones que nos exige en todo momento a estar alineados con la garantía de responder a las necesidades sociales, ambientales, y económicas de nuestro país.

Seamos considerados como el mejor lugar  de trabajo con condiciones óptimas y excelentes beneficios con un ambiente interno en el que nuestro personal pueda lograr satisfacción, libre desarrollo y grandes aspiraciones.

Seamos vistos como un ejemplo a seguir, con un liderazgo de calidad constante y dinámica que está respaldado con el profesionalismo, la lealtad y el compromiso y dedicación de sus empleados.

Con el compromiso y el entendimiento de que para poder hacer realidad nuestra visión tendremos que seguir luchando para ganar el lugar y el reconocimiento y así poder satisfacer  la confianza y demanda de nuestros clientes y proveedores que confían plenamente en nosotros.

Filosofia

Se basa en la Integración, Colaboración y Eficacia del grupo de trabajo para lograr los objetivos y propósitos en común, fundamentados en la premisa de hacer las cosas bien, con los mejores métodos posibles para generar el mejor resultado.

Organigrama

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DESCRIPCION DEL PUESTO:

Nombre del puesto: supervisor

Autoridad: encargado de su área

A quien le reporta: gerente general

FUNCIONES:

1. Programar o planificar el trabajo del día
2. Establecer la prioridad y el orden
3. Desarrollar dicho trabajo dentro de su departamento
4. Dirigir y toma de decisiones
5. Responsabilidad de mejorar constantemente a su personal
6. Supervisar constantemente para detectar si los planes se están llevando a cabo
7. Resolver problemas y apoyar a los empleados
8. Motivar a los empleados aplicando los valores de la compañía

ANALISIS DE PUESTO

Escolaridad: licenciatura o ingeniería terminada

Idiomas: inglés 80%

Cursos: sistemas de seguridad e higiene, mecanismos mecánicos

Aptitudes: los supervisores deben aportar a su trabajo una gran cantidad de aptitudes técnicas y de relaciones humanas

REQUIRIMIENTOS FISICOS

Edad: entre 30 y 50 años

Género: masculino

Complexión: energía y buena salud

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