INFORME PRACTICAS III

“Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria”

UNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES

CARRERA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD Y FINANZAS

INFORME FINAL

ESTUDIANTE:

BERTHA MARÍA CUYA MALLCCO

DOCENTE:

Lic. Adm. HEBER JOEL MORAN ESTEBAN

HUANCAVELICA-PERÚ

2013– II

PRESENTACIÓN

El informe final de Practica Pre-Profesional III que ahora presento, es el compendio de las actividades que se realizó durante la práctica de acuerdo a las normas de la Universidad Peruana de los Andes vigentes y actualizados para cumplir con nuestra formación académica y poder culminar satisfactoriamente, la cual fue realizado en el Área deTesorería de la Municipalidad Distrital de Marcas - Acobamba - Huancavelica, acorde con la normativa del Reglamento de Practicas Pre-Profesionales de la Carrera Profesional de Contabilidad y Finanzas, cuyo contenido son las funciones realizadas en esta etapa.

La Entidad, tiene la responsabilidad de prestar servicio a la población y ejecutar obras tanto sociales con infraestructuras a favor de la población general del Distrito de Marcas, en coordinación con la Provincia, la región y el estado peruano, la cual es medida por la ejecución presupuestal y el desarrollo del Distrito por el gobierno central.

En el área de Tesorería de la Municipalidad Distrital de Marcas, aprendí muchísimo en cuanto a la ejecución y verificación presupuestal en sus diferente fases, rubros, entre otros además de llevar el control de los ingresos y el registro del libro banco para la elaboración de los Estados Financieros de la Entidad.

En este informe se refleja todo las dificultades y limitaciones que se tuvo durante las prácticas, y al momento de realizar el informe, pero también los conocimientos adquiridos y los aportes emitidos a favor de la institución, demostrando todo el conocimiento, responsabilidad y el compromiso e identificación con la institución, siempre poniendo en práctica los valores.

AGREDICIMIENTO

A mis padres y mi abuelo, porque creyeron en mí y porque me sacaron adelante, dándome ejemplos dignos de superación y entrega, porque en gran parte gracias a ustedes hoy puedo ver que cada día voy superándome y más cerca de mi meta, ya que siempre estuvieron impulsándome en los momentos más difíciles de mi carrera y porque el orgullo que sienten por mí fue el aliento que me hace seguir hasta el final.

INDICE

DEDICATORIA…………………………………………………………………………………… 2

PRESENTACION………………………………………………………………………………… 3

AGRADECIMIENTO……………………………………………………………………………...4

INDICE……………………………………………………………………………………………..5

RESUMEN…………………………………………………………………………………………7

INTRODUCCION………………………………………………………………………………….8

CAPITULO I

GENERALIDADES

1.1. Descripción del Sector………………………………………………………………….....9

1.2. Descripción General de la Entidad………………………………………………………9

1.2.1. Breve descripción general de la Entidad………………………………………….…..9

1.2.1.1. Baselegaldecreación……………………………………………………........9

1.2.1.2. Visión…………………………………………………………………………….…10

1.2.1.3. Misión………………………………………………………………………………10

1.2.1.4. Objetivos……………………………………………………………………….…..10

1.2.1.5. Valores…………………………………………………………………………..…10

1.2.1.6. Política de Calidad………………………………………………………………..10

1.2.2. Organización de la Entidad………………………………………………………...….11

1.2.2.1. Estructura Orgánica por Funciones …………………………………………….11

1.2.2.2. Organigrama de la Municipalidad Distrital de Marcas………………………...12

1.2.2.3. Organigrama del área de Tesorería………………………………………….....14

1.2.3. Descripción del Área donde se realiza las prácticas………………………………..14

1.2.3.1 Estructura Orgánica……………………………………………………………….14

1.2.3.2 Asignación de Car…………………………………………………………………14

1.2.3.3 Línea de Autoridad y Coordinación………………………………………..........14

1.3. Funciones del administrador…………………………………………………………...15

1.3.1. Funciones del departamento o área donde se desarrollan las prácticas……......15

1.3.1.1. Dirección Administrativo de la MDM……………………………………………15

1.3.1.2. Área de Tesorería de la MDM……………………………………………..........15

1.3.2. Perfil del profesional, descripción del puesto de trabajo …………………....17

1.3.2.1. Experiencia………………………………………………………………………17

1.3.2.2. Competencias…………………………………………………………………...17

1.3.2.3. Formación académica………………………………………………………….17

CAPITULO II

PROYECTO O TAREA ACADEMICA

2.1. Titulo …………………………………………………………………………….………….18

2.2. Realidad Problemática…………………………………………………………….……..18

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