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Importancia De La Legislacion Laboral


Enviado por   •  1 de Marzo de 2015  •  332 Palabras (2 Páginas)  •  275 Visitas

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LA IMPORTANCIA DE LA LEGISLACIÓN LABORAL EN COLOMBIA

UNA RELACIÓN PERMANENTE ENTRE DOS PARTES

La legislación laboral, es la herramienta más importante para todos los profesionales, que tengan como propósito, ser gestores de emprendimiento empresarial, debe conocer perfectamente cuales son los derechos y las obligaciones que adquiere como empleador, pero no solo los empleados deben tener conocimiento de todo lo que contiene estos derechos y estas obligaciones, ya que es fundamental que tanto el empleador como el empleado tengan el conocimiento puntual de sus derechos y obligaciones, para no permitir que por el desconocimiento de la ley, venda su fuerza laboral por un valor que no corresponda a su nivel académico, profesional y experiencia en el sector económico al cual pertenezca.

No cabe duda que la base de un mercado laboral es la relación permanente entre dos partes: los empleadores y los trabajadores, permitiendo formar una igualdad entre ambos, llegando a acuerdos justos tales como salarios legales y extralegales, condiciones de trabajo y mecanismos para dirimir controversias, pero dado a que en algunas ocasiones el empleado se encuentra en una subordinación económica y técnica respecto de su empleador, o sea, está en inferioridad de condiciones contra su jefe, el derecho laboral trata de prever la mayor cantidad de cuestiones posibles, siempre amparando al sector más débil dándole demasiadas atribuciones y facultades, pero siempre supervisando acuerdos entre las partes, para que no vulneren los derechos de los empleados y de igual manera del empleador.

Hoy en día la legislación laboral es fundamental no solo para la competitividad de las empresas productiva sino también para los trabajadores ya que el cumplimiento de esta legislación es garantía de unas condiciones mínimas de calidad de vida como resultado de una relación laboral, teniendo como privilegios el dialogo y las negociaciones cuando se presenten diferencias opiniones y varias condiciones del contrato y eso es lo que sucede en un país democrático, donde el respeto a los derechos de los ciudadanos constituye la guía de acción del Estado y de los empresarios.

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