Informe de práctica Contrato de aprendizaje realizado en la entidad Alcaldía Municipal de Chocontá

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Informe de práctica Contrato de aprendizaje realizado en la entidad Alcaldía Municipal de Chocontá

Asignatura:

Práctica profesional III

Función de práctica profesional:

Contrato de aprendizaje

Lina Marcela Ramos Niño

ID 650140

Tutor:
Marianella Barrientos Hincapié

2020

Informe de práctica Contrato de aprendizaje realizado en la entidad Alcaldía Municipal de Chocontá

Asignatura:

Práctica profesional III

Función de práctica profesional:

 Contrato de aprendizaje

Lina Marcela Ramos Niño

ID 650140

Tutor:
Marianella Barrientos Hincapié

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Facultad de Ciencias Empresariales

Programa de Contaduría Pública

2020

Tabla de Contenidos

Introducción        8

Capítulo 1. Caracterización de la práctica profesional Contrato de aprendizaje        11

1.1 Diagnóstico del área de intervención        11

1.1.1 Caracterización de la organización        11

1.1.2 Identificación de las necesidades de la organización objeto de apoyo.        12

1.2 Objetivos        14

1.2.1 Objetivo general        14

1.2.2 Objetivos específicos        14

1.3Justificación        15

Capítulo 2. Direccionamiento estratégico        16

2.1 Naturaleza de la organización y breve reseña histórica.        16

2.2 Marco contextual        17

2.3 Elementos del Direccionamiento Estratégico de la empresa        17

2.3.1 Misión        17

2.3.2 Visión        18

2.3.3 Valores Corporativos        18

2.4. Organigrama de la de la empresa o institución y ubicación del estudiante en él.        20

2.5 Estructuración del plan de trabajo con funciones propias de la disciplina.        21

Capítulo 3. Desarrollo disciplinar y resultados de la práctica.        24

3.1 Marco Conceptual        24

3.2 Marco normativo (aplicable a las funciones desarrolladas propias de la disciplina)        28

De acuerdo con las normas anteriores es el municipio el ente encargado que regula mediante el concejo municipal el recaudo de impuesto predial, debido a las facultades que tienen derecho los miembros del mismo, y por otra parte encontramos las normas que rigen sobre la práctica profesional con contrato de aprendizaje.        31

3.3 Matriz FODA de la empresa        31

Fuente: (Ramos, 2019, pág. 4)        32

3.4 Cronograma de actividades previsto. (Diagrama de Gantt)        32

3.5 Descripción detallada del plan de trabajo, funciones y compromisos establecidos.        33

3.5.1 Funciones asignadas        33

3.5.3        Descripción de las actividades realizadas        33

3.6 Descripción de herramientas y recursos utilizados        35

3.7 Aportes realizados a la Organización desde su cargo.        35

Capítulo 4. Evaluación de la práctica.        38

4.1 Planeación vs Ejecución        38

4.2 Indicadores        39

4.3 Autoevaluación del estudiante        42

Capítulo 5. Beneficios, conclusiones y recomendaciones.        44

5.1 Beneficios logrados para su perfil profesional        44

5.2 Conclusiones        45

5.3 Recomendaciones        46

6. Referencias Bibliográficas        47

Índice de tablas

Tabla 1 Matriz FODA personal de la función de práctica desarrollada

Tabla 2 Descripción Plan de trabajo semanal para el periodo de Práctica Profesional

Tabla 3 Análisis del aporte a la organización, desde el desarrollo de competencias específicas del programa de Contaduría Pública

Tabla 4 Evaluación de lo planeado versus lo ejecutado.

Tabla 5 Indicadores de desempeño

Tabla 6 Indicadores de cumplimiento

Tabla 7 Indicadores de evaluación

Tabla 8 Indicadores de gestión

Tabla 9 Autoevaluación del estudiante

Tabla 10 Beneficios logrados para su perfil profesional.

Índice de figuras

Ilustración 1. Organigrama de la Alcaldía Municipal de Chocontá.

Figura 3. Cronograma de las actividades desarrolladas en la Alcaldía Municipal de Chocontá.

Introducción

Mediante la adquisición de nuevos conocimientos en la universidad, y que se deben poner en práctica, claro está que bajo la supervisión de los profesionales que han estado a cargo de nuestro proceso académico, junto con los criterios personales en circunstancias propias del área de contabilidad, con la finalidad de familiarizarse con el mundo laboral, lo cual este significa cumplir con algunos requerimientos tales como un horario, entrega de informes, recibir de una manera adecuada las recomendaciones de los encargados, entre otras.

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