LAS BUENAS PRÁCTICAS LABORALES Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN EL COLEGIO NEWTON COLLEGE

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FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS

ESCUELA DE ADMINISTRACION

ASIGNATURA:

RESPONSABILIDAD SOCIAL V

TEMA:

LAS BUENAS PRÁCTICAS LABORALES Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN EL COLEGIO NEWTGN COLLEGE.

AUTORES:

• Neciosup Romaní Carlos                        
• Gordillo Aguilar Diana
• Inolopu Agurto Junior
• Herrera Cueva Víctor
• López Reyes Cristian
• Chong Gonzáles Cristoffer
• Obregón Aguilar Nury

CHIMBOTE - ANCASH

2015

“LAS BUENAS PRACTICAS LABORES, RESPONSABILIDAD SOCIAL”

Introducción

El presente trabajo monográfico tiene como objetivo realizar y desarrollar el concepto y fundamento esencial de las "Buenas Prácticas Laborales y la responsabilidad social" en el ámbito social, económico y cultural en el año 2015 de la institución newtgn college  ubicado en Jr. José Olaya N°981 con la finalidad de dar conocimiento sobre este tema fundamental a la sociedad. 

Las buenas prácticas laborales se vienen manejando de una manera muy amplia y general en los últimos años, como sinónimo de experiencias muy exitosas en el mundo del trabajo en un momento de desarrollo de las relaciones trabajador y patrón, este concepto responde a una ansia creciente por buscar mecanismos y fórmulas de interrelación que identifiquen que experiencias y formas de interrelacionarse han servido para mejorar el ambiente laboral, han incrementado la productividad y se han encuadrado en un contexto de respeto a los derechos de los trabajadores así mismo una buena práctica laboral es toda experiencia que se guía por principios, objetivos y procedimientos adecuados o pautas aconsejables que se adecuan a una determinada perspectiva normativa o a un parámetro consensuado, así como también todas experiencia que ha arrojado resultados positivos, demostrando su eficacia y utilidad en un contexto concreto no obstante, en general se maneja el concepto de buenas prácticas de forma espontánea, para reflejar cualquier experiencia calificado como exitosa. ¿Cuál es la situación de las buenas prácticas laborales y la responsabilidad social en el perù-2015? 

La razón de ser del proyecto de Extensión Universitaria es el desarrollo del proyecto de las buenas prácticas laborales y la responsabilidad social, así mismo con el desarrollo de esta modalidad se busca fortalecer el objetivo de nuestro grupo que es de realizar la charla de sensibilización sobre las prácticas laborales y se realizara en la institución newtgn college y estará dirigido a la plana docente y al área administrativa de la institución no hay problema detectado pero si hay un mínimo de trabajadores tanto de docente como administrativos qué consideran que no se aplica las buenas prácticas laborales y responsabilidad social en la institución.

Se Plantea Como Objetivo General

Determinar cómo las organizaciones incluyen las buenas prácticas laborales y responsabilidad social  dentro y fuera de la empresa, con sus empleados y como lo desarrollan en la organización

Para realizar una intervención oportuna de las buenas prácticas laborales y responsabilidad social en la institución newtgn college en el año 2015  y obtener el objetivo general se plantearon los siguientes objetivos específicos

Objetivo Específico:

• Identificar qué factores impiden el buen desarrollo de las prácticas laborales en la organización.
• Aportar conceptos, herramientas y un marco de análisis para concientizar y informar a la plana docente y administrativa de la institución newtgn college en los aspectos vinculados de las buenas prácticas laborales y responsabilidad social como expresión de una conducta socialmente responsable dentro de la empresa.
• Promover acciones de responsabilidad social orientadas a garantizar la igualdad de oportunidades de género y el compromiso de respetar los derechos del  trabajador como  de la organización.

El presente informe de responsabilidad social es importante ya que permitirá a los estudiantes de administración, a investigar más sobre las buenas prácticas laborales y responsabilidad social en la organizaciones  locales, para tratar de solucionar los problemas  que pueden ocurrir dentro de las empresas, es la única forma de concientizar en las organizaciones peruanas para logar una buenas practica laborales y responsabilidad y También llegar a entender cuáles son las posibles  causan de dicho problema y así mejorar y  promover una cultura basada en el respeto y el compromiso. También las conclusiones pueden contribuir con información para el  buen desarrollo y manejo dentro y fuera de las organizaciones.

COMUNICACIÓN O CASO:

 Fundamentación Del Problema:

• Definición Buenas prácticas laborales

Desde una reflexión basada en elementos objetivos, una "buena práctica laboral" sería aquella que permite el desarrollo social en un ámbito de protección de los trabajadores, garantizando el progreso económico.  Es decir, aquella que facilita el desenvolvimiento de los recursos humanos en un contexto de respeto a los derechos aceptados por la comunidad y de desarrollo y progreso de la economía y la empresa .Esto es muy concordante con las actuales miradas o concepciones más humanistas de las organizaciones en donde no sólo la rentabilidad o los aspectos financieros son considerados.  en relación a los propósitos e indicadores de logro de las empresas, "para hacer sustentable el aporte de valor y resultados es imprescindible promover la cooperación de personas en un ambiente de confianza recíproca: promover una cultura y valores corporativos que persigan la mejora en los interlocutores internos y externos de las empresas".

• De Carlos  Stoltze, Carlos. Escuelas de Management y el Juramento Ético Profesional de sus egresados. En Revista Trend Management. Volumen 13 Nº 4 edición especial Mayo 2011. Santiago de Chile.
• Guía de buenas prácticas laborales sobre no discriminación en la empresa. Confederación de la Producción y del Comercio – CPC -  Agosto 01 de 2006, chile.

Definición Responsabilidad Social

Se llama Responsabilidad Social a la obligación o compromiso que los miembros de una determinada comunidad, sociedad, ya sea individualmente cada uno, o bien como parte de un grupo social, tendrán entre sí, así como también para con la sociedad o comunidad en su conjunto. La RS ayudará a la empresa a tomar conciencia de su rol en el desarrollo de nuestro país, reconociéndose como agente de cambio para mejorar la calidad de vida y la competitividad de su entorno. La RSE según la norma iso 26000 responsabilidades de una organización ante los impactos que sus decisiones y actividades ocasionan en la sociedad y el medio ambiente, mediante un comportamiento ético y transparente que:

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