LIDERAZGO Y CAPITAL HUMANO ASIGNACIONES DE APRENDIZAJE

LIDERAZGO Y CAPITAL HUMANO

ASIGNACIONES DE APRENDIZAJE.

T-1.        Análisis y comentario con sus propias conclusiones de dos Artículos arbitrados que le sean útiles en su aprendizaje relacionados con Liderazgo, Comportamiento Humano Organizacional y/o  Sustentabilidad empresarial y/o institucional.

Comentario de 1 ½ pag. de cada uno de los artículos en tamaño 12 y espacio simple.

Subir a Blacboard el comentario y la copia de los artículos.    Individual        18 pts.                27 de Oct. 

T-2.         Comentario de los artículos arbitrados a dos compañeros y posibilidades de mejora pensando como coach.

Comentario de 1 ¼ pag. de cada uno de los artículos comentados en tamaño 12 y espacio simple.

Subir a Blacboard el comentario.         Individual                        10 pts.                 3 de Nov.

T-3.        Propuesta según el criterio propio en pro del mejoramiento de las organizaciones en todas sus áreas de acción y desempeño incluyendo su proyección “glocal” local hacia lo global o viceversa.

Debe ser propia pero apoyarse en por lo menos dos o tres estudios previos de otros investigadores y/o expertos en el tema. Si son más mejor.

Se incita a incluir gráficos o tablas o flujogramas, etc.

Trabajo de mínimo 4 pag. en tamaño 12 y espacio simple.

Subir a Blacboard        Individual o en equipo                                22 pts.                10 de Nov.

T-4        Resumen, comentarios, aprendizaje y utilidad del curso.

Trabajo de mínimo 2 1/2 de página mínimo de comentario en tamaño 12 y espacio simple.

Subir a Blacboard                        Individual                        10 pts.                17 de Nov.

T-5        Proyecto de Liderazgo, Sustentabilidad empresarial y otra dimensión a determinar en clase, aplicando un cuestionario enfocado a profesionistas. Equipos de máximo 3 personas.

Trabajo de mínimo 20-30 páginas (pueden ser más si se desea en tamaño 12 y espacio simple.

Debe incluir gráficos o tablas o flujogramas, referencias, etc.

Las especificaciones y detalles del mismo se dan en otro documento.

Subir a Blacboard                        Individual o en equipo                30 pts.                   1 de Dic.

El resto de la calificación proviene de elaboración, participación y presentaciones de ejercicios de clase y/o Un Método de Evaluación sorpresa.

                                                                        10 pts.

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