LOGO proceso de talento humano "TH-Р-1 versión 1"

LOGO PROCESO DE TALENTO HUMANO "TH-P-1

VERSIÓN 1"

PLANEAR

1. OBJETIVO:

"DISEÑAR LINEAMIENTOS BÁSICOS PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL ACORDE A LAS NECESIDADES DE LA EMPRESA, BRINDADO RESPUESTA APORTUNA A SUS REQUERIMIENTOS.

GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTOS DE LOS PERFILES DE CARGO, A TRAVES DE UNA ADECUADA EVALUACION DE DESEMPEÑO.

CUMPLIR CON EL PROGRAMA DE FORMACIÓN LOGRANDO QUE LAS CAPACITACIONES SEAN APLICABLES Y/O ENTENDIDAS POR LOS FUNCIONARIOS. "

2. PROVEEDORES:

"INTERNOS: PROCESOS GESTION DE CALIDAD, PRODUCCION, COMPRAS, DESPACHOS, MERCADEO Y VENTAS, RECURSOS FINANCIEROS.

EXTERNOS: ENTIDADES DE CAPACITACION Y FORMACIÓN."

3. CLIENTES:

"INTERNOS: PROCESOS GESTIÓN DE CALIDAD, PRODUCCION, COMPRAS, DESPACHOS, MERCADEO Y VENTAS Y RECURSOS FINANCIEROS.

EXTERNOS: PRESTACIONES SOCIALES."

4. MATERIALES Y EQUIPOS QUE INTERVIENEN

MATERIALES Y EQUIPOS DE OFICINA, EQUIPOS DE COMPUTO, IMPRESORAS, EQUIPOS DE COMUNICACIÓN.

5. ALCANCE:

"INICIA: IDENTIFICACION DE NECESIDADES DE TALENTO HUMANO.

TERMINA: EVALUACION DEL DESEMPEÑO DEL PERSONAL."

6. MARCO JURÍDICO- NORMATIVIDAD:

CODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO, LEY 100 DE 1993, REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO.

7. RIESGOS

CAMBIO DE NORMAS, FALLAS ELECTRICAS, FALLAS EN LAS COMUNICACIONES, DAÑO EN EL SISTEMA, ACCIDENTES DE TRABAJO.

8. INDICADORES

"1. EFICACIA DE LAS CAPACITACIONES

2. CUMPLIMIENTO PLAN DE FORMACION

3. ROTACION DEL PERSONAL

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