La Confección de una herramienta que permita la realización de una auditoria de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo

Razón Social:

Representante Legal:

 Rut:

Domicilio Empresa:

Fono:

Tasa de siniestralidad del último periodo:

N° de accidentes del último año:

Organismo Administrador de la Ley N° 16.744 al que se encuentra adherido :

Domicilio Faena:

Fono:

N° Trabajadores Hombres

N° Trabajadoras

Mujeres

N° de trabajadores Menores                

ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL (EPP)

SI

NO

N/A

Se proporcional  EPP, para la protección del trabajador.

Los EPP se encuentran en buen estado.

REGLAMENTO INTERNO

                  (Higiene y Seguridad /Orden, Higiene y Seguridad).

SI

NO

N/A

Cuenta con reglamento interno.

Entrega copia a los Trabajadores de manera gratuita.

Mantiene copia de comprobante que acredite la entrega del reglamento interno de la empresa.

DEPARTAMENTO DE PREVENCION DE RIESGOS

(Más de 100 trabajadores)

SI

NO

N/A

Cuenta con departamento de prevención de riesgos.

COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD

(Más de 25 trabajadores)

SI

NO

N/A

Cuenta con Comité Paritario.

DERECHO A SABER

(Los empleadores tienen la obligación de informar de los riesgos existentes en el lugar de trabajo)

SI

NO

N/A

Informa de los Riesgos a los que están expuestos los trabajadores.

Mantiene registro de derecho a saber firmado y dicho registro se ajusta a la descripción de las funciones del contrato de trabajo.

SANEAMIENTO BASICO

SI

NO

N/A

Existe Agua Potable (para consumo y aseo personal) Se entiende por agua potable aquella que está libre de contaminantes.

El lugar cuenta con servicios higiénicos.

El lugar cuenta con duchas.

ORDEN Y ASEO

SI

NO

N/A

Los pisos están en buen estado y libres de obstáculos.

PRODUCTOS QUIMICOS

SI

NO

N/A

Existe una bodega destinada al almacenamiento de este tipo de productos.

MAQUINAS Y EQUIPOS

SI

NO

N/A

Las maquinas cuentan con protección. (Parada de emergencia, bloqueos, resguardos, etc.)

PROTECCION CONTRA INCENDIOS

SI

NO

N/A

Cuenta con extintores contra incendio, que permitan disminuir la posibilidad de inicio de un fuego.

INSTALACIONES ELECTRICAS

SI

NO

N/A

Se encuentran en buenas condiciones.

CONTAMINANTES AMBIENTALES

SI

NO

N/A

Se encuentran los trabajadores protegidos.  Los contaminantes ambientales pueden ser de origen químico, o físicos.

OBLIGACIONES DE LA EMPRESA MANDANTE

SI

NO

N/A

La empresa mandante da cumplimiento a sus obligaciones de mantener en los lugares de trabajo las condiciones sanitarias.  Si en el lugar de trabajo coexisten varios empleadores, es decir se realizan labores mediante contratistas o subcontratistas.

PROTECCION A LA MATERNIDAD

SI

NO

N/A

Las mujeres embarazadas se encuentran realizando tares que no son perjudiciales para su salud.

Las Mujeres Embarazadas se encuentran en una condición de vulnerabilidad,  por lo que el código del trabajo explicita el derecho de protección maternal.

SEGURO CONTRA ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

(LEY 16.744, seguro social obligatorio)

SI

NO

N/A

El empleador tiene afiliados a sus trabajadores.

El organismo administrador ha realizado visitas a los lugares de trabajo.

GESTION DE LA PREVENCION DE RIESGOS

SI

NO

N/A

La empresa ha desarrollado un protocolo de investigación de accidentes.

La empresa ha implementado un sistema de evaluación de las metas y objetivos para reducir los riesgos.

La empresa ha realizado los correspondientes exámenes ocupaciones a los trabajadores.

Mantiene historial de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.