“La Meta” Un proceso de mejora continua

Ensayo:

“La Meta” Un proceso de mejora continua

La industria manufacturera se crea con la finalidad de simplificar la fuerza de trabajo, sustituyéndola por maquinas. Se busca reducir costos, incrementar la producción y generar ganancias a través de las ventas, pero ¿qué pasa si no sabemos cómo lograr que cada uno cumpla su objetivo?, es aquí donde se da inicio a los problemas de la empresa, porque el líder no tiene noción de cuál es la meta de la organización y sin esto no va a poder dar solución a cualquier obstáculo que se le presente.

El libro “La Meta” nos da a conocer la historia de un funcionario que cree estar haciendo lo correcto por su planta manufacturera, hasta que el director de división Bill Peach le pone un ultimátum de 3 meses, porque se encuentran en crisis económica y nunca entregan a tiempo los pedidos. Alex Rogo empieza a cuestionarse sobre cuál es la meta de la organización, pregunta que le hizo con anterioridad su maestro de física Jonah.

En mi opinión creo que el problema radica en que Alex Rogo se basa en las viejas políticas, que mencionan algo totalmente diferente a lo que se lleva acabo. Necesita cambiar su visión y empezar a planear estratégicamente no solo a corto plazo, sino también a largo plazo, para prevenir inconvenientes.

Una vez que tiene claro que la meta es ganar dinero, empieza a trabajar con su personal, quienes son los indicados y conocen mejor que nadie su área de trabajo. Este es uno de los factores más importantes, el trabajo en equipo, conforme van avanzando, se van sumando más trabajadores, es necesario escuchar las ideas que aportan los demás para llegar a la resolución de los problemas.

Analizan en donde se está llevando a cabo la pérdida de dinero, se dan cuenta que algunas máquinas producen más que otras debido a su tamaño y en ciertos momentos no tienen las piezas necesarias para ensamblar y esto genera que sus inventarios no tengan un control adecuado ya que tienen una masa de producción estancada.

Otro aspecto en el que se ve afectado Alex es en su vida personal, está empezando a tener demasiados conflictos con su esposa, porque no encuentra el equilibrio entre su vida laboral y personal. En el intento por poner atención a sus hijos, acude a un campamento y se queda al mando de los niños porque su entrenador no puede ir, y es ahí donde descubre varias incógnitas que le son de gran ayuda.

Alex que está desesperado por encontrar la solución, acude nuevamente a Jonah para que lo asesore, este le explica que existen dos tipos de recurso, uno son los cuellos de botella que son aquellos cuya capacidad es menor o igual a la demanda que en el caso de los niños cuando iban caminando el cuello de botella era uno gordito que tenía un paso más lento y que retrasaba a todos los que iban detrás de él y el segundo son los que no son cuellos de botella que son aquellos cuya capacidad es mayor que la demanda.

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