Ley Del Infonavit

INTRODUCCION

Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores.

Este instituto fue creado el en el año 1972 , El 21 de abril de 1972 se promulga la Ley del Infonavit, con la que se da cumplimiento al derecho a la vivienda de los trabajadores establecido en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos el 5 de febrero de 1917, fecha de su promulgación. La forma consistió en reunir en un fondo nacional las aportaciones patronales del 5% del salario de cada uno de los trabajadores que tuvieran contratados para darles la oportunidad de obtener un crédito de vivienda o el derecho a que sus ahorros les sean devueltos.

El 1o. de mayo, Jesús Silva-Herzog asume el cargo de director general del Infonavit. Se diseña una estructura organizacional, se recluta y selecciona al personal idóneo; se elaboran reglamentos, manuales, normas, políticas, proyectos, programas y todo lo necesario para responder al enorme reto de otorgar créditos para vivienda.

Durante esa administración, el Infonavit otorga 88 mil créditos y construye igual número de viviendas, lo que requirió la selección y adquisición de los terrenos, los estudios preliminares y los diseños de las viviendas, hasta la búsqueda y selección de constructoras, y el presupuesto, ejecución y supervisión de las obras.

1973 El Infonavit crece como institución y busca mejorar en todas sus actividades, por lo que se llevan a cabo 350 conferencias ante organizaciones patronales y de trabajadores y varios estudios técnicos indispensables para ofrecer servicios de calidad. También se concluye la elaboración de normas y reglamentos, fundamental para su buena marcha.

Al término del año se cuenta con una reserva territorial de 19 millones de metros cuadrados en toda la República Mexicana.

Se otorgan 20 mil créditos, se financia la construcción de más de 50 mil viviendas y se comienzan los trabajos para la construcción de las más de 5 mil unidades que conforman el conjunto Iztacalco, al oriente de la Ciudad de México.

2012 El 13 de enero se reforma la Ley del Infonavit para devolver a los pensionados el saldo de la Subcuenta de Vivienda 1997 y se presentan al Consejo de Administración los lineamientos generales para el otorgamiento de un segundo crédito, con el fin de cubrir nuevas necesidades de vivienda de los trabajadores, y el crédito en pesos. Ambas iniciativas entran en vigor en el mes de julio.

Cabe mencionar que este es un breve extracto de la historia del infonavit ,dada las necesidades de dicho instituto fue necesario tener una ley que como antes fuen mencionado en el mismo año de creación fue creada dicha ley con sus respectivas reformas a la fecha para beneficio de la clase trabajadora.

Dentro de su planteamiento institucional se pueden tener bien claros sus principales características de funcionamiento como se detalla a continuación:

Visión

Coadyuvar al progreso de México siendo la institución que acompaña al trabajador durante toda su vida laboral, ofreciéndole alternativas de financiamiento que satisfagan sus diferentes necesidades de vivienda, impulsando el bienestar y calidad de vida de las comunidades.

Misión

Contribuir al bienestar integral de los trabajadores al:

• Ofrecer soluciones accesibles de crédito, para que resuelvan su necesidad de vivienda en entornos sustentables y comunidades competitivas.

• Pagar rendimientos competitivos a la subcuenta de vivienda.

• Ofrecer información y asesoría sobre su ahorro, crédito y elección de vivienda para que constituyan un patrimonio.

Objetivos

• Ser generadores de bienestar social, en comunidades competitivas y armónicas.

• Proveer financiamiento para satisfacer las necesidades de vivienda de los trabajadores, derechohabientes y acreditados.

• Mejorar la calidad de vida de nuestros derechohabientes en un entorno sustentable en el que puedan desarrollar su potencial como individuos y como ciudadanos.

• Beneficiar a los derechohabientes con rendimientos competitivos a sus ahorros.

• Asegurar viabilidad financiera a largo plazo.

• Incrementar los recursos disponibles para la atención a los trabajadores.

Valores

Integridad y honradez.

Nobleza y respeto.

Fortaleza y eficacia.

Optimismo y audacia.

Nacionalismo cultural.

Aprendizaje permanente.

Vocación de servicio y dedicación al usuario.

Innovación y creatividad.

Análisis a la ley de infonavit

En mi análisis detallado que me permito presentar del articulo 1 al artículo 28 de manifiestan a detalle los procesos internos de dicha instituto como los son los estatutos asambleas miembros de los diferentes comités que se encuentran dentro de las estructura de dichos órganos internos al igual su tiempo de sesión y modos de evaluación.

Dentro de estos artículos se determinan la integración de algunos comités en el cual hago mención de uno de reciente creación de acuerdo a las reformas de ley. El Comité de Transparencia y Acceso a la Información se integrará en forma tripartita, por un representante del sector de los trabajadores, uno del

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