Leyes de seguridad e higiene segun STPS.

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INSTITUTO TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO

Instituto Tecnológico Superior de Pátzcuaro

Seguridad e higiene industrial

Interpretación de la Ley Federal del Trabajo y la Ley del Seguro Social

Alumna:

Andrea Moreno Tapia

IAM-04

Profesor:

Ing. Zeus Moreno Cuevas

Pátzcuaro, Michoacán

27 de septiembre de 2016

ÍNDICE

Página

Objetivo ------------------------------------------------------------------------------------------------ 3

Introducción ------------------------------------------------------------------------------------------ 3

Contenido --------------------------------------------------------------------------------------------- 4

        Ley Federal del Trabajo ------------------------------------------------------------------ 4

        Ley del Seguro Social --------------------------------------------------------------------- 15

Conclusiones ----------------------------------------------------------------------------------------- 22

Bibliografía -------------------------------------------------------------------------------------------- 23

OBJETIVO

Conocer e interpretar la Ley Federal del Trabajo y la Ley del Seguro Social, para conocer los derechos y obligaciones de los trabajadores y patrones durante su labor.

INTRODUCCIÓN

De acuerdo al diccionario de la Real Academia de la Lengua una Ley es un precepto dictado por la autoridad competente, en que se manda o prohíbe algo en consonancia con la justicia y para el bien de los gobernados.

Existen distintos tipos de leyes, uno de ellos son las delegadas, ejemplo de estas se tiene a una de las cuales tiene más tiempo en vigor en nuestro país que es la Ley Federal del Trabajo la que nos dice las disposiciones legales que regulan al patrón y al trabajador. Otra ley que se relaciona de forma directa con la del trabajo es la Ley del Seguro Social, que da a conocer los derechos que tiene el trabajador por el simple echo de realizar la tarea del trabajo.

En este apartado se analizará de forma general la información de las dos leyes antes mencionadas con el fin de conocer su contenido y saber la importancia de cumplir o no con lo decretado por estas reglas.

CONTENIDO

LEY FEDERAL DEL TRABAJO

La Ley Federal del Trabajo fue publicada en el Diario Oficial de la Federación  el 1 de abril de 1970, esta ley fue promulgada durante el mandato del Presidente Gustavo Díaz Ordaz. Cuenta con 1 010 artículos divididos en dieciséis secciones.

TÍTULO PRIMERO

Principios Generales

Del artículo 1° al artículo 19°

TÍTULO SEGUNDO

Relaciones individuales de trabajo

CAPÍTULO I

Disposiciones generales

Del artículo 20° al artículo 34°

CAPÍTULO II

Duración de las relaciones de trabajo

Del artículo 35° al artículo 41°

CAPÍTULO III

Suspensión de los efectos de las relaciones de trabajo

Del artículo 42° al artículo 45°

CAPÍTULO IV

Rescisión de las relaciones de trabajo

Del artículo 46° al artículo 52°

CAPÍTULO V

Terminación de las relaciones de trabajo

Del artículo 53° al artículo 55°

TÍTULO TERCERO

Condiciones de trabajo

CAPÍTULO I

Disposiciones generales

Del artículo 56° al artículo 57°

CAPÍTULO II

Jornada de trabajo

Del artículo 58° al artículo 68°

CAPÍTULO III

Días de descanso

Del artículo 69° al artículo 75°

CAPÍTULO IV

Vacaciones

Del artículo 76° al artículo 81°

CAPÍTULO V

Salario

Del artículo 82° al artículo 89°

CAPÍTULO VI

Salario mínimo

Del artículo 90° al artículo 97°

CAPÍTULO VII

Normas protectoras y privilegios del salario

Del artículo 98° al artículo 116°

CAPÍTULO VIII

Participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas

Del artículo 117° al artículo 131°

TÍTULO CUARTO

Derechos y Obligaciones de los Trabajadores  y de los Patrones

CAPÍTULO I

Obligaciones de los patrones

Del artículo 132° al artículo 133°

CAPÍTULO II

Obligaciones de los trabajadores

Del artículo 134° al artículo 135°

CAPÍTULO II

Habitaciones para los trabajadores

Del artículo 136° al artículo 153°

CAPÍTULO III BIS

De la Productividad, Formación y Capacitación de los Trabajadores

Del artículo 153-A° al artículo 153-X°

CAPÍTULO IV

Derechos de preferencia, antigüedad y ascenso

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