Medicina Del Trabajo
Enviado por matigj • 5 de Septiembre de 2014 • 754 Palabras (4 Páginas) • 248 Visitas
INSTITUTO PROFESIONAL DUOC UC
ESCUELA DE CONSTRUCCIÓN
Carrera de Ingeniería en Prevención de Riesgos
Sede Puente Alto
MEDICINA DEL TRABAJO
Prueba N°1
Angello Nells Barrera Whiteley
Matías Eduardo González Jiménez
Nicolás Andrés Leiva Millaquen
Profesor: Jaime Becerra
DEFINICIONES
• Elementos de Protección Auditiva (EPA): Son elementos de protección personal cuyas propiedades de atenuación sonora tienen por objeto prevenir los efectos dañinos en el órgano de la audición, reduciendo los niveles de presión sonora que llegan al oído6. Éstos se pueden clasificar7 en: Orejeras; Tapones; Protectores Auditivos Especiales.
• PREXOR: Protocolo de Exposición Ocupacional a Ruido
• Ruido Fluctuante: Es aquel ruido que presenta fluctuaciones del nivel de presión sonora instantáneo superiores a 5 dB(A) lento, durante un periodo de observación de 1 minuto.
• Ruido Impulsivo: Es aquel ruido que presenta impulsos de energía acústica de duración inferior a 1 segundo a intervalos superiores a 1 segundo.
• Audiometría: Examen que tiene por objeto cifrar las alteraciones de la audición en relación con los estímulos acústicos, resultados que se anotan en un gráfico denominado audiograma.
CASO
1.- Se tiene cuatro técnicos que trabajan en dimensionado de una empresa metalmecánica. Ellos marcan las placas que se fabrican, mediante prensado y discos de corte.
Cada placa debe ser golpeada para imprimir un número de serie y para realizar una perforación circular con sierra circular.
Se hizo una evaluación de las condiciones de ruido del lugar y se halló la presencia de ruido fluctuante y impulsivo. Los niveles evaluados durante la medición fueron de 4 horas, siendo la jornada de 8 horas.
f (Hz) 125 250 500 1000 2000 4000 8000 GLOBAL
NPS 90 130 140 90 100 90 50 140.41
Dos de estos técnicos han ingresado no más de dos meses a la empresa y los otros dos llevan ya 15 años en el rubro.
Recientemente se ha contratado a un experto en prevención (usted) para mejorar las condiciones laborales de la empresa. Se le pide su opinión luego de esta evaluación de ruido.
El experto se percata de que los trabajadores no usan EPA y los más antiguos tienen barba bien abundante. Se intenta acceder a las fichas clínicas de los trabajadores y se obtiene que sólo hay un examen realizado hace un par de años.
Las audiometrías disponibles son:
TRABAJADOR 1
TRABAJADOR 2
De los trabajadores 3 y 4 no se tiene ficha clínica.
PROGRAMA DE VIGILANCIA
OBJETIVO
Evaluar la exposición a ruido a la que se encuentran expuestos los trabajadores en las diferentes instalaciones, con el objeto de adoptar eficaz y eficientemente las medidas
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