Pic Medicina De Trabajo

normatividad legal colombiana.

- Aplica en el diagnóstico de condiciones de Salud y de trabajo, los conceptos básicos en torno a la etiología y distribución epidemiológica de los accidentes de trabajo y la enfermedad profesional en la región, de tal manera que le permiten proponer metodologías apropiadas para su prevención y control.

- Reconoce en los ambientes laborales los diferentes factores de riesgo generadores de accidentes de trabajo y/o de enfermedad profesional, y sus fuentes.

- Realiza escritos de análisis sobre la relación directa de causa y efecto entre los factores de riesgo presentes en los sitios de trabajo y los traumas o patologías ocasionados en los trabajadores.

- Interpreta índices e informes relacionados con la Morbi-mortalidad de origen laboral, de acuerdo con los sistemas de información establecidos para el registro y diagnóstico de accidentes de trabajo y de enfermedad profesional.

- Establece la diferencia entre patologías traumáticas y de evolución crónica, de acuerdo con su etiología en el trabajo.

- Realiza estudios y análisis epidemiológicos de la morbi-mortalidad de origen laboral.

- Argumenta de forma sólida la incidencia de los accidentes de trabajo y la enfermedad profesional en la morbi-mortalidad general de al región

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6.2.1.3 ACTIVIDADES DE INTEGRACIÓN

Se realizarán actividades metodológicas presenciales y no presenciales, las cuales son estrategias que se elaboran con el fin de mirar la evolución del curso y que permite al estudiante lograr sus objetivos.

Estas comprenden las actividades que realizan los estudiantes por CIPAS, con el fin de desarrollar la lectura correspondiente a la tutoría y así mismo, el respectivo taller o ejercicios propuesto por el tutor. En estas actividades hay elementos básicos que comprenden los diálogos de saberes y la construcción del conocimiento a partir del intercambio de ideas.

Así mismo, las actividades presenciales constituyen el espacio para la integración e interacción colectiva, en la cual hay una confrontación o puesta en común de trabajos individuales y/o grupales, logrados mediante las actividades no presenciales que son indispensables para el desarrollo de este espacio.

6.2.1.3.1 CAJA DE HERRAMIENTAS Y DISEÑOS DE AMBIENTES DE APRENDIZAJE PARA LAS SESIONES TUTORIALES Y LAS ASESORÍAS

NÚCLEO PROBLÉMICO 1: CONCEPTOS BASICOS PARA LA COMPRENSION DE LA PERTINENCIA Y COMPETENCIAS DE LA MEDICINA DEL TRABAJO

ACTIVIDADES NO PRESENCIALES INDIVIDUALES ACTIVIDADES NO PRESENCIALES POR CIPAS ACTIVIDADES PRESENCIALES INDIVIDUALES ACTIVIDADES PRESENCIALES POR CIPAS

1. Lectura de material sugerido

2. Realización del resumen respectivo de las lecturas básicas y recomendadas y elaboración de glosario técnico nuevo.

1. Desarrollo de preguntas problemas y preguntas generadoras

2. Elaboración de mapa conceptual que evidencie la problemática de la morbi-mortalidad de origen laboral en Colombia. 1. Asistir a la actividad programada

2. Discusión y aclaración de dudas sobre lectura básicas.

3. Evaluación sobre el tema tratado y glosario técnico elaborado. 1. Asistir a la tutoría programada

2. Socializar el mapa conceptual elaborado y construir a partir de discusión y reflexión grupal sobre la temática abordada, un mapa conceptual concertado que unifique criterios y conceptos.

3. Evaluación y retroalimentación del proceso realizado en la sesión.

6.2.1.2 LECTURA BÁSICA

• Código laboral Colombiano

• Decreto 1295 de 1994

• Serie de normas OHSAS 18000

• AGUILAR BOTERO, Jairo. Medicina del Trabajo. Consejo Colombiano de Seguridad. 1996. CONSEJO COLOMBIANO DE SEGURIDAD. Directorio 2004 de seguridad integral y salud ocupacional. Impreso y en Internet. www.laseguridad.ws

• MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL, Informe de ENFERMEDAD PROFESIONAL en Colombia, Una oportunidad para la prevención, Bogotá 2004.

6.2.1.4 LECTURAS RECOMENDADAS

• CORTES Díaz José María. Seguridad e Higiene del Trabajo. Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales. 3ª. Edición. Editorial Alfaomega. 2002.

• Fundamentos de Higiene Industrial, Editorial Mapfre.

• BAUTE Céspedes Orlando, Documento “HACIA UN CONCEPTO DE SALUD OCUPACIONAL.

• Ayala Cáceres Carlos Luis. Legislación en Salud Ocupacional y Riesgos Profesionales. Bogotá, ediciones Salud Laboral.

• MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL, “POLÍTICA PUBLICA PARA LA PROTECCIÓN DE LA SALUD EN EL MUNDO DEL TRABAJO. Bogotá, 2001.

• MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL, Plan Nacional de Salud Ocupacional, Bogotá 2004.

• Arenas Monsalve Gerardo. LOS RIESGOS DE TRABAJO Y LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA. Bogotá. Editorial Legis, 1991.

• GTC 45 ICONTEC

6.2.1.5 ACREDITACIÓN DEL NÚCLEO PROBLÉMICO

El estudiante deberá diferenciar los conceptos riesgo, riesgo profesional, agente y factor de riesgo, condiciones de trabajo, fuente de riesgo, y peligro, incidente, accidente de trabajo, enfermedad profesional. Así mismo, identificará las diferencias sustanciales entre incidente y accidente de trabajo, enfermedad común y enfermedad profesional, y dimensionará la problemática causada por la morbi-mortalidad de origen laboral y su impacto socio-económico en la región.

6.2.2 NÚCLEO PROBLEMICO 2: El estado Colombiano, dispone en la normatividad de Salud Ocupacional, de los mecanismos apropiados para la selección médica pre-ocupacional de las personas, para su ubicación según sus aptitudes Psico-biológicas, y para el seguimiento y control de su salud en el trabajo?

6.2.2.1 TITULO; MEDICINA DEL TRABAJO EN LA SELECCIÓN DE LAS PERSONAS PARA EL INGRESO AL TRABAJO, SU UBICACIÓN EN ÉL, Y EL SEGUIMIENTO Y CONTROL DE SU SALUD.

PROBLEMAS CONOCIMIENTOS PREGUNTAS GENERADORAS

1. La posibilidad de ocurrencia de los riesgos en el trabajo, es mayor cuando los trabajadores, por sus condiciones psico-biológicas son más vulnerables a algunos de estos que estén presentes en el puesto de trabajo.

2. La normatividad Colombiana, establece obligaciones y responsabilidades a los empleadores respecto a la selección médica que deben hacer al los trabajadores para ingresar al trabajo y para ser ubicados en oficios acordes con sus capacidades y aptitudes.

• Prácticas y procedimientos médicos, exámenes clínicos y para-clínicos aplicables en la selección pre-ocupacional de personal, y en la elaboración de la Historia médica Ocupacional.

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