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Modelo de Causalidad de Frank Bird Investigación en Prevención de Riesgos


Enviado por   •  15 de Mayo de 2017  •  Apuntes  •  593 Palabras (3 Páginas)  •  371 Visitas

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Modelo de Causalidad de Frank Bird

Silvana Tapia Barraza

Investigación en Prevención de Riesgos

Instituto IACC

30/04/2017


Desarrollo

“Cualquier accidente puede ser entendido como la combinación de un riesgo físico y un error humano, entendiéndose como riesgo físico a las condiciones peligrosas que presentan agentes materiales y el medio ambiente. El error humano lo conforman los actos peligrosos o situaciones atribuibles a las personas (entre estas, temperamento, ignorancia, negligencia, deficiencias físicas, etc.)”

  1. Realice el visionado del material multimedia “prevención de accidentes laborales”, el cual se encuentra en los recursos adicionales, e identifique las causas básicas potenciales de un incidente:

FACTORES PERSONALES

FACTORES DEL TRABAJO

Fatiga por falta de descanso laboral

Supervisión deficiente

Miedo o temor a lo que pueda ocurrir

Almacenamiento incorrecto de materiales

Problemas emocionales

Manejo incorrecto de materiales

Falta de reconocimiento al buen desempeño del trabajador

Estándares de trabajo deficientes

Exigencia para terminar prontamente, ahorrándose tiempo y recursos.

Transporte inadecuado de materiales peligrosos

Actitudes de carácter agresivo

Mal uso y desgaste de materiales

Frustración

Instrucciones y orientaciones inadecuadas

Falta de motivación

Políticas, procedimientos, guías o practicas inadecuadas

Preocupaciones personales

Planeación y/o programación inadecuada del trabajo

Fallas de coordinación y de motricidad

Deficiencias en las adquisiciones de trabajo,

por mala programación de la dirección

Trabajador con mala memoria

Conductas incorrectas que no están permitidas

Reacción inadecuada y/o lenta

Uso anormal e incorrecto de equipos, herramientas e instalaciones

Tensión psicológica

Consideraciones inadecuadas de los factores humanos y ergonómicos

Disciplina inadecuada

Actualización y estándares, en la aplicación de procedimientos, prácticas y reglas

Tensión emocional desgano/exceso de confianza

Uso y desgaste normal de equipos y herramientas

FACTORES PERSONALES

FACTORES DEL TRABAJO

Tensión física o fisiológica

Selección inadecuada del personal para el puesto de trabajo

Fatiga por exceso de trabajo mental

Planeación inadecuada del uso  

Desgaste mental, por presión psicológica

Diseño o mantenimiento inadecuado de las máquinas y equipos

Estado de mayor tensión o mayor agresividad del trabajador

Falta de normas de trabajo o normas de trabajo inadecuadas

Irresponsabilidad  conducta del trabajador

Hábitos de trabajo incorrectos

...

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