Modelo de Causualidad de Accidentes (Frank Bird)
Enviado por Adriana Bravo C • 29 de Enero de 2019 • Documentos de Investigación • 3.677 Palabras (15 Páginas) • 574 Visitas
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UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL
FACULTAD DE INGENIERÍA QUÍMICA
INGENIERÍA EN SISTEMAS DE CALIDAD Y EMPRENDIMIENTO
Investigación # 1
TEMA:
Modelo de Causualidad de Accidentes (Frank Bird)
AUTOR:
Adriana Bravo Córdova
MATERIA:
ISO 14001 y OHSAS
CURSO:
6to Semestre ¨1¨
DOCENTE:
Ing. William Villamagua
FECHA:
23/01/2019
CICLO II
PERÍODO 2018-2019
Índice
Introducción 7
Desarrollo 8
Falta de control 9
Elementos para el control de accidentes y perdidas 11
Actividades para obtener un buen control 12
Acciones de control (programas, estándares y cumplimientos) 12
Ejemplo de falta de control 13
Causas básicas 13
Factores personales: 14
Factores laborales: 16
Ejemplo de causas básicas 17
Causas inmediatas 18
Actos inseguros. 19
Condiciones inseguras. 19
Accidentes 20
Investigación de accidentes 21
Proceso de la investigación de accidentes 21
Pérdida 22
¿Cuál es el porcentaje de personas que sufren accidentes en sus trabajos? 23
Conclusiones 24
Referencias 25
Índice de figuras
Figura 1 Modelo de Causalidad y Accidentes y Pérdidas 7
Figura 2 Teoría de Frank Bird 8
Figura 3 Falta de Control 9
Figura 4 Mi Factor Persona 14
Figura 5 Causas de los Errores Humanos 16
Figura 6 Teoría GEMA 19
Índice de tablas
Tabla 1 Acciones de control. 12
Tabla 2 Faltas de controles que ocasionaron los accidentes presentados. 12
Tabla 3 Características de las Factores Personales 13
Tabla 4 Factores Personales 14
Tabla 5 Ejemplo de las Causas Básicas 16
Tabla 6 Actos Inseguros 18
Tabla 7 Condiciones Inseguras 18
Introducción
En la presente investigación se encuentra información basada al modelo de causalidad de acciones, estructuras, definición, ejemplos, entre otras. Frank Bird nos plantea esta teoría, tomando en cuenta que la principal causa de perdidas, ya sean humanas, de propiedad, procesos o medio ambiente, es la falta total de control.
Es necesario identificar las causas básicas de un incidente o accidente para poder así evitar la ocurrencia de estos y para encontrar la raíz de las causas que lo provocaron, ya sea por diferentes factores personales como el desconocimiento del procedimiento de su tarea, por falta de capacitación por parte de sus jefes, incapacidad física o psicológica, falta de motivación en su trabajo, problemas personales, problemas laborales, o por factores de trabajo como procedimientos incorrectos trabajar con máquinas y herramientas inadecuadas, despreocupación de la ergonomía en el puesto de trabajo, herramientas y equipos en mal estado, en relación a todo esto la falta EPP (equipos de protección personal) que pueden causar un riesgo en el personal (Gonzales, 2015).
Se deben identificar las causas para que no puedan perjudicar ni al trabajador ni a la empresa.
Desarrollo
El modelo de causalidad de Frank Bird se caracteriza por que insiste en encontrar el origen de los accidentes, su idea predominante es que la empresa puede y debe tomar internamente las medidas de control que sean necesarias para prevenir la ocurrencia de accidentes (Matínez, 2012).
También es conocido como el modelo “CADENA CAUSAL” se puede decir que es un método que permite al investigador de un suceso identificar de forma clara:
- Pérdidas (daños a las personas, a los equipos, al proceso.
- Los hechos ocurridos.
- Los actos y/o condiciones inseguras.
- Los factores personales o de trabajo.
- Los fallos en la gestión de la prevención.
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Figura 1 Modelo de Causalidad y Accidentes y Pérdidas
El objetivo de este método de investigación de accidentes es determinar las causas primarias, establecer medidas de control preventivas o correctivas. Para ello se debe realizar una minuciosa toma de antecedentes (información documentada), los cuales se ordenan lógica y cronológicamente en torno al hecho, muy importantes para la elaboración de este método, es que los antecedentes deben relacionarse, y que este modelo postula, que los accidentes ocurren por múltiples causas El árbol de las causas termina cuando los datos no son suficientes ni se determina la causa primaria, entendiendo por esto, la falla del sistema de gestión de riesgos de la empresa (IAAC, 2014).
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Figura 2 Teoría de Frank Bird
Falta de control
Los accidentes son resultado de fallas, omisiones y debilidades en los sistemas, programas y procesos, lo cual responde las preguntas: “¿Por qué los factores personales y laborales?”. (Espol, 2017). En definitiva, se puede resumir que la falta de control se debe a:
- La inexistencia de programas adecuados para selección, compras, mantenimiento, capacitación motivación, ingeniería, etc.
- Estándares inexistentes o inadecuados, que sean suficientes para los distintos procesos.
- Incumplimiento de los estándares establecidos para los distintos programas o sistemas de la organización.
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Figura 3 Falta de Control
Todo tipo de organización ya sea grande, mediana o pequeña; debe disponer de un Sistema de Prevención de Riesgos Laborales adecuado a sus características y tamaños. (SENATI, 2014)
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