ORGANIGRAMA FUNCIONAL DE LA EMPRESA
Enviado por Ingenieros Santo Tomas • 2 de Noviembre de 2015 • Informe • 729 Palabras (3 Páginas) • 492 Visitas
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- ORGANIGRAMA FUNCIONAL DE LA EMPRESA
Gerente de Sucursal[pic 7] | |||||||||||
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Responsable Comercial[pic 8] | Gerente de Administración y Finanzas[pic 9] | ||||||||||
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Telemarketer[pic 10] | Diseñador Gráfico[pic 11] | Asistente de Ventas[pic 12] | |||||||||
- DESCRIPCIÓN DEL PUESTO TELEMARKET
Empresa: | SuperExtra |
| Puesto: | Telemarker | |
Nombre y Apellido del Titular del Puesto: |
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Área / Dirección: | Comercial |
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Departamento: | Ventas | Puesto Superior: Responsable comercial | |||
Aprobaciones: |
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| Fecha |
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Titular del Puesto |
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| Analista de Recursos Humanos | ||
Superior |
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Síntesis del puesto: | |||||
Será responsable de concretar ventas vía telefónica, acordando formas de pago | |||||
Esta tarea puede realizarla en la empresa o en su domicilio, bajo la modalidad de tele trabajo, siempre y cuando cumpla con ciertos requisitos como: tener una habitación cómoda y aislada del ruido y distracciones del hogar; ser responsable y confiable, capaz de organizar su tiempo; auto disciplinado. | |||||
Responsabilidades del puesto | Grado de Relevancia | ||||
Actividades/ Tareas/Responsabilidades | |||||
Atención telefónica de los clientes, a través de una línea gratuita | Alto | ||||
Concretar las ventas telefónicas | Alto | ||||
acordar formas de pago | Alto | ||||
Imputar la compra a la tarjeta de crédito correspondiente | Alto | ||||
Remitir la comunicación a casa central para que efectué envío | Alto | ||||
Requisito del puesto | |||||
Formación básica: | Carrera Técnica relacionada con Ventas | ||||
Otra formación complementaria: | No aplica | ||||
Experiencia requerida: | No aplica | ||||
Idioma: | Inglés Básico | ||||
PC: | Nivel Usuario | ||||
Competencias: | Nivel de requerimiento | ||||
Organización Capacidad de organización, de síntesis y buena planificación de sus tareas. | Grado A | ||||
Decisión Capacidad para prever, en todo momento, los problemas potenciales y evaluar alternativas de acción tomando decisiones consistentes, viables y ponderadas. | Grado A | ||||
Flexibilidad Capacidad para adaptarse espontáneamente a situaciones nuevas, trabajando con un nivel altamente efectivo frente a situaciones variables. | Grado A | ||||
Persistencia y habilidad para reaccionar ante un rechazo. | Grado B | ||||
Orientación al cliente Capacidad para brindar un servicio profesional y oportuno a los clientes externos, internos y proveedores. Habilidad para buscar permanentemente nuevas formas de mejorar la relación con los clientes. | Grado A | ||||
Otras habilidades requeridas por el puesto: | |||||
Habilidad para comunicarse telefónicamente. | |||||
Voz clara, agradable y de buena dicción y articulación. | |||||
Habilidad para proyectar su personalidad por teléfono. | |||||
Otros requisitos del puesto bajo la modalidad de Teletrabajo | |||||
Instalación telefónica y equipamiento necesario: Pc, buena conexión a internet, etc. | |||||
Instalación eléctrica y climatización del ambiente. | |||||
Lugar con poco ruido e interferencias. |
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