ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT)

ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT)

En primera instancia, podemos inferir que la OIT es un organismo internacional, específicamente perteneciente a las naciones unidas con el fin de ocuparse de asuntos correspondientes al trabajo; esta es la única organización reconocida por las naciones unidad en temas laborales, la cual tiene una estructura tripartica, que consiste en que los participes de esta son aquellos representantes de las 185 naciones miembros, aquellos empleadores y trabajadores de los mismos. Que pueden libre y abiertamente confrontar experiencias y comparar políticas nacionales, para lograr nuevas políticas o modificaciones respecto al ámbito laboral.

Como se menciono anteriormente la OIT cuanta con una estructura tripartista dentro de la cual sus mandatarios y miembros de estados inician un dialogo entre las organizaciones sindicales y así mismo los empleadores formulan cuando les parece pertinente acerca de la creación o aplicaciones de políticas nacionales en el aspecto social y económico.

Cabe resaltar que la OIT ejerce su trabajo mediante tres órganos esenciales como lo son; la conferencia internacional del trabajo, el consejo administrativo y la oficina, estas cuentas con sus respectivos representantes de empleadores, representantes de gobierno y trabajadores.

Ahora nos referimos a la finalidad que tiene la OIT la cual es responder a las necesidades básicas tanto de hombres como mujeres trabajadores al organizar respectivas reuniones con los respectivos representantes del gobierno, empleadores y trabajadores con el objeto de poder establecer normas de trabajo, políticas e implementar nuevos programas en dicho campo. Debemos agregar que la OIT respecto al derecho de votar los trabajadores y empleadores tiene igualdad de condiciones que los gobiernos en sus deliberaciones, con la finalidad de que se logre garantizar las opiniones de los interlocutores sociales queden reflejados en las normas laborales, políticas y programas.

La OIT cuenta con un consejo administrativo y la oficina los cuales son concurridos en el campo de sus labores por las comisiones tripartitas que se encargan de los sectores económicos principales. De tal manera que reciben apoyo de los comités de expertos en las distintas materias de formación profesional, para desarrollar la capacidad administrativa, la seguridad y por ultimo pero no menos importante la salud en el trabajo; pero también abarca todo lo relacionado con las relaciones laborales, la educación de los trabajadores y algunos problemas que se pueden presentar con respecto a las mujeres y jóvenes trabajadores.

De ser cierto lo anterior la organización internacional del trabajo tiene como propósito principal promover la justicia social y los derechos humanos reconocidos a nivel internacional; en concordancia con su misión la paz laboral es esencial para la prosperidad.

Deseo subrayar que esta organización persiste en favorecer las condiciones laborales y el trabajo decente que permitan a sus trabajadores una estabilidad económica y así mismo una participación en la paz duradera en la prosperidad y el progreso; dentro de este contexto su estructura brinda una plataforma para lograr promover el trabajo decente tanto en hombre como mujeres, basándose en los derechos laborales, ampliando las posibilidades y oportunidades de acceder a un empleo decente, mejorando la protección social y abordando temas relacionado al trabajo.

La OIT desea dar a conocer unos objetivos específicos para lograr la paz y prosperidad y trabajo decente tanto en hombre y mujeres entre estos encontramos;

1. Promover y cumplir las normas y los principios y derechos fundamentales en el trabajo

2. Crear mayores oportunidades para que mujeres y hombres puedan tener empleos e ingresos dignos

3. Mejorar la cobertura y la eficacia de una seguridad social para todos

4. Fortalecer el tripartismo y el diálogo social

Referido a este contexto encontramos en cuanto a promover las normas y principios la OIT busca que el trabajo decente en la economía logre la globalización, por medio de la adopción en cuanto a las medidas internacionales y esta busca desarrollar mecanismos en temas relacionados al comercio, finanzas y medio ambiente; de otro lado en lo referente a crear oportunidades tanto para hombre y mujeres busca vencer la persistencia de la pobreza, el aumento de la desigualdad de los ingresos, la bajas tasa de desempleo buscando nuevas alternativas de trabajo para logar tener un trabajo decente; a cerca del mejoramiento de la cobertura y la seguridad social, se estipula que más del 20 de las personas no tiene seguridad social, por cual la OIT busca un modo de acceso para un nivel adecuado de protección y seguridad social, obviamente este es un derecho fundamental reconocido tanto en Colombia como por las normas internacionales del trabajo y por las naciones unidas además de esto pretende considerar un instrumento para la promoción del bienestar humano.

Y por ultimo señala como objeto especifico fortalecer el tripartismo y el dialogo social pretenden efectuar un proceso de diálogo social informal o institucionalizado de acuerdo al país y la región combinando ambas características.

“El diálogo social y la práctica del tripartismo entre los gobiernos y las organizaciones representativas de trabajadores y de empleadores tanto en el plano nacional como en el internacional resultan ahora aún más pertinentes para lograr soluciones y fortalecer la cohesión social y el Estado de derecho, entre otros medios, mediante las normas internacionales del trabajo."

Diremos otro tanto respecto a que la organización internacional del trabajo cuenta con unas responsabilidades y transparencia pues esta esta comprometida con lo pertinente a los principio de apertura y trasparencia en todas sus operaciones , actividades y procesos, dada a su singular estructura tripartita en la cual como se ha mencionado anteriormente en esta estructura interviene los trabajadores, empleadores y los representantes del gobierno; la OIT según algunas fuentes y documentos previamente analizado

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