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LA ADMINISTRACIÓN DE UNO MISMO

Peter Drucker nos habla sobre autogerenciarse, la importancia de saber nuestras habilidades, nuestras aptitudes (fortalezas), los valores, como hacemos las cosas, adonde pertenecemos, saber cuál es nuestra contribución en el trabajo.

Poner en práctica las enseñanzas para poder saber qué es lo que mejor nos conviene, si el trabajo que tenemos es compatible con los valores que tenemos y no ser ignorantes, aunque mayormente no nos demos cuenta que lo somos por ser muy soberbios y creer que lo sabemos todo, no tener la crisis de mediana edad que tantas personas sufren al no saber autogerenciarse, tener más opciones en la vida para no aburrirnos, algo que hacer. Tratarnos con respeto entre empleados para generar confianza y armar un ambiente de trabajo cómodo y productivo. Mayormente el trabajo de una persona fracasa por falta de cortesía. Saber cuál es nuestra forma de aprendizaje y ponerla en práctica nos da un mejor desempeño personal. Los valores son la prueba definitiva para quedarse, o no en una empresa dependiendo la relación que hay entre estos.

Este texto es de mucha ayuda para las personas que no saben qué hacer con sus vidas, me incluyo. Poder ponernos metas a largo plazo y realizarlas, darnos cuenta de nuestra ignorancia sin saber que la tenemos por culpa de nuestro orgullo o soberbia y saber cómo relacionarnos con nuestros compañeros de trabajo y no tener problemas de aprendizaje, saber que nos hace mejores como personas y no fracasar en el intento.

1. ¿Cuáles son mis aptitudes?

• Aptitudes musicales, buen oído

• Autoridad

• Capacidad de comunicación, relación social, amabilidad

• Capacidad de improvisación

• Capacidad de negociación y persuasión

• Capacidad de observación

• Capacidad de organización, rigurosidad y disciplina

• Capacidad de razonamiento y reflexión

• Capacidad numérica

• Capacidad para trabajar en equipo, cooperación

• Creatividad, imaginación

• Dinamismo, entusiasmo

• Innovador y creativo.

• Emprendedor, capacidad de iniciativa

• Honestidad, integridad, respeto a las normas

• Inclinación a la lectura y al estudio

• Paciencia, calma, ponderación

• Perseverancia

• Reflejos rápidos, intuición

• Sangre fría ante situaciones extremas

• Solidario.

• Liderar grupo de trabajo.

• Confianza.

2. ¿Cómo me desempeño y como aprendo?

• Estar en constante cambio y retroalimentación.

• Ayudando a las personas que están en mí entorno.

• Escuchando a los demás, con mucho respeto, digo mi punto de vista y doy sugerencias, hago propuestas concretas para luego tomar decisiones.

• Me desenvuelvo en mi entorno y se utilizar los elemento que hay en el para realizar mis tareas, puedo trabajar y rodearme de gente de diferentes culturas.

• Trabajar con personas que tengan experiencia dentro de una organización o empresa, porque es una manera correcta de aprender.

3. ¿Cuáles son mis principios y mis valores?

Mis principios son:

• Respetar la vida

• Compartir con mi prójimo

• No juzgar antes de conocer a una persona

Mis valores son:

• Respeto

• Ser responsable

• Cumplido

• Honesto

• Ordenado

• Amable

• Sinceridad

Para mí el principal es el respeto, ya que considero que para poder convivir es fundamental, trato de ser justo. Soy responsable, ya que cuando me comprometo con algo lo cumplo. No puedo decir que soy honesta todo el tiempo, ya que a veces por no hacer daño o causar un dolor a otra persona, no lo soy totalmente, pero

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