Oportunidad de Mercado

Oportunidad de Mercado

Teniendo como base:

1. El principal objetivo de Excelencia+Estrategia: “Transmitir herramientas prácticas para que las personas mejoren sus estrategias de comportamiento, en pro del desarrollo de sus actividades, inteligencias múltiples y logro de sus objetivos individuales y grupales”
2. Los Decretos Supremos: D.S. N° 024-2016-EM (que aprobó el Texto único Ordenado de la Ley General de Minería en el que se establece ciertas obligaciones que los titulares de la actividad minera tienen frente a sus trabajadores), y  D.S. N° 055-2010-EM (que aprobó el Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en minería, el cual tiene como objetivo prevenir la ocurrencia de incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales, promoviendo una cultura de prevención de riesgos laborales en la actividad minera, contando con la participación de los trabajadores, de los empleadores y del Estado);

Podemos definir una gran oportunidad dentro del sector minero en el Perú, para lo cual utilizaremos como base la ya característica trayectoria dentro del mercado local que tiene la empresa desde el 2010 en la enseñanza de herramientas PNL (Programación Neuro Lingüística), así como la experiencia en brindar capacitaciones en diversas temáticas a empresas que poseen cierta similitud en número y actividades, con las mineras, como los son:

1. PMP Holding.- Grupo de empresas de capitales peruanos, orientado a brindar soluciones constructivas innovadoras para nuestro clientes de los sectores comercial, minería, agrícola, pesca, vivienda, hoteles, oficinas, entre otros.
2. JJC Grupo.- Grupo empresarial peruano de alcance internacional especializado en servicios diversificados e integrados de ingeniería y construcción, concesiones de infraestructura y desarrollo inmobiliario, de reconocida trayectoria; con clientes en el sector minero, energía, gas y petróleo, entre otros.

Si bien es cierto no son empresas mineras como tal, pero han tenido un nexo con el sector, lo cual nos sirve como base en el manejo de los perfiles del personal con el cual vamos a tratar, además de que se desempeñan en actividades de riesgo, que es uno de los principales retos con el cual tendremos que lidiar.

La oportunidad de negocio sentará sus bases en este vínculo ya creado con los clientes, quienes ya tienen conocimiento del trabajo que la empresa ha venido desarrollando en capacitaciones bajo la metodología EnTrance, la cual es desarrollada teniendo en cuenta que las personas toman mejores decisiones cuando se sienten bien. Con este precedente buscaremos que MAXIMIZAR LA EXPERICIENCIA DE NUESTROS CLIENTES, trabajando con ellos en primera instancia charlas de Seguridad y Salud Ocupacional bajo metodologías de aprendizaje similares a las ya adheridas a su cultura, ya que éstas desempeñan actividades de riesgo moderado a alto, por lo que la normativa les pide constantes capacitaciones y actualizaciones en esta temática. Se ofrecerá una primera charla básica gratuita, a forma de prueba del servicio a ofrecer, con el cual se afianzarán más los lazos ya creados.

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