PATRON DERECHOS Y OBLIGACIONES.

PATRON

DERECHOS Y OBLIGACIONES.

• Pagar los salarios e indemnizaciones.

• Proporcionar a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo.

• Guardar respeto a los trabajadores, absteniéndose de maltratos.

• Proporcionar capacitación y adiestramiento a sus trabajadores.

• Cumplir con las disposiciones de seguridad e higiene para prevenir los riesgos laborales.

• Proporcionar a las trabajadoras embarazadas la protección que establezca la ley.

• Expedir cada 15 días una constancia escrita de números de días trabajados y del salario percibido.

• Expedir una carta de recomendación de los trabajadores a petición de ellos.

PASOS PARA HUELGA (PASIVOS POR COBRAR).

Gestación: Se habla de gestación del movimiento cuando los trabajadores se congregan para cuestionar la conducta del patrón, analizar el desequilibrio económico existente dentro de la empresa elaborar el pliego petitorio, decidir en asamblea la táctica de la acción, la perspectiva legal y el consenso de votar la huelga.

Pre huelga: Es la etapa de la huelga que comprende desde la presentación del pliego petitorio ante la Junta de Conciliación y Arbitraje hasta el establecimiento de la huelga con el paro formal de labores. Sus fines son:

Favorecer la gestión conciliatoria de las juntas:

Otorgar al patrón la oportunidad de analizar las pretensiones de los trabajadores.

Evitar las consecuencias de la suspensión de las actividades.

Huelga estallada:

Debe ser pacífica y con exactitud, en la fecha y hora señaladas. Si no se colocan las banderas en el momento preciso o la huelga no se limita a la mera suspensión de labores a criterio de la junta, podrá declararse inexistente.

REQUISITOS PARA DAR DE ALTA A UN TRABAJADOR EN EL IMSS.

1. Darse de alta en el IMSS como patrón

Requisitos: Estar constituido como empresa.

Comprobante de domicilio.

Darse de alta en Hacienda.

Registrar por lo menos un empleado.

Llenar formato de inmobiliario.

Proceso a desempeñar como empresa.

Obtención de firma digital

Obtención del Sistema único de Autodeterminación (SUA) actualizado en la página www.imss.gob.mx

2. Afiliar a los trabajadores al registro patronal realizado en el IMSS

Pre afiliación al IMSS cuando es primer empleo.

La realiza el trabajador en la subdelegación del IMSS correspondiente.

Debe solicitar un folio de afiliación a través de la página web del Instituto.

El empleado debe presentar acta de nacimiento y comprobante de domicilio.

Si ya cotiza, la afiliación se hace con su número del IMSS.

Te presentas en la delegación del IMSS, que corresponda al Domicilio Fiscal del patrón, ahí te dicen los requisitos, me parece que son:

RFC, Comprobante de Domicilio, Acta constitutiva y poder para el representante legal (en caso de persona moral), Identificación del Patrón o representante legal.

Debes de dar de alta al menos un trabajador para obtener la alta patronal, te piden los datos personales del trabajador, nombre, domicilio, numero de seguro social, salario.

El alta en el Infonavit es automática al darte de alta en el IMSS, al igual que para los trabajadores.

Para dar de alta mas trabajadores, te proporcionan una clave IDSE, que es la página de internet del IMSS y desde ahí haces los movimientos de trabajadores, ya sea, altas, bajas, modificaciones de salario, etc.

REQUISITOS PARA DAR DE ALTA A UN TRABAJADOR EN INFONAVIT.

Afiliar a los trabajadores en Infonavit por internet siguiendo estos pasos:

1. Haz clic en el botón Soy patrón de la pagina de Infonavit.

http://infonavitparatodos.infonavit.org.mx/

2. Registra y anota los datos que se te solicitan.

3. Entra a tu página personal, donde podrás dar de alta a tus trabajadores y hacer las modificaciones que necesites.

Para inscribir a tu trabajador, es importante que tengas

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