LFT Derechos Y Obligaciones De Patron Y Trabajador

OBLIGACIONES DE PATRON Y TRABAJADOR

Introducción

Todos estamos sujetos a las leyes escritas en la constitución, estas leyes tienen que cubrir todos los aspectos en la vida cotidiana para regularlos y evitar abusos, en el trabajo estas regulaciones no son la excepción y a esta rama del derecho se le denomina derecho laboral, y está encargada de vigilar que toda relación de trabajo (trabajador-patrón) se lleve a cabo de la manera más cordial y sin abusos por parte de ninguna de las dos partes.

Todo esto se encuentra contenido en el artículo 123 de la constitución dentro de dos apartados y más específicamente contenido en la ley federal del trabajo.

Tanto el patrón como el trabajador tienen derechos y obligaciones, pero en este trabajo solamente veremos las obligaciones a las cuales están sujetos.

Artículo 132.- Son obligaciones de los patrones:

• cumplir las disposiciones de las normas de trabajo

El patrón está obligado a cumplir con la ley.

• Pagar salarios e indemnizaciones

• Proporcionar materiales

• Proporcionar un lugar para guardarlos

El patrón tiene la obligación de brindarle a su trabajador los materiales necesarios para desempeñar las labores encomendadas, al igual que un lugar para guardar dichos materiales.

• Proporcionar numero de sillas o asientos suficientes en los trabajos que en su naturaleza lo requiera. Existen trabajos de diferente naturaleza, algunos de ellos el trabajo los debe de realizar sentados por lo tanto el patrón debe de proporcionar los asientos necesarios para la correcta realización ese trabajo.

• Buen trato a los trabajadores. El patrón no debe por ningún motivo darle malos tratos a los trabajadores.

• Expedir constancia cada 15 días

• Expedir constancia al 3er día al empleado que la solicite o se separe de la empresa. El empleado tiene derecho a pedir constancia ya sea alguna carta de recomendación o algún comprobante de donde trabajo y el patrón se la debe entregar al tercer dia de averla pedido.

• Conceder a los trabajadores tiempo necesario para cumplir con las actividades. Contempladas en el art 5 de la constitución. Todos tenemos obligaciones con el país, algunas de estas obligaciones están contenidas en el articulo 5 de la constitución mexicana un ejemplo es trabajar como funcionario de casillas en las elecciones y el patrón tiene la obligación de darle el tiempo y el espacio a su trabajador para cumplir satisfactoriamente con estas obligaciones.

• permitir a los trabajadores faltar a su trabajo para desempeñar una comisión. Algunos trabajadores son llamados para cumplir funciones en los sindicatos o en la junta de conciliación y arbitraje por lo tanto el patrón debe permitirle cumplir con estas funciones

• poner en conocimiento del sindicato titular del contrato colectivo puestos de nueva creación, las vacantes definitivas y las temporales que deban cubrirse

• establecer y sostener las escuelas articulo 123 constitucional, de conformidad con lo que dispongan las leyes y la secretaria de education publica;

• colaborar con las autoridades del trabajo y de educación

hacer por su cuenta, los gastos indispensables para sostener en forma decorosa los estudios técnicos, industriales o prácticos, en centros especiales, nacionales o extranjeros

El patrón esta obligado a darle la capacitación y el adiestramiento adecuado a su trabajos para el desempeño de sus labores

• proporcionar capacitación y adiestramiento a sus trabajadores

• contar con las medidas necesarias para seguridad del trabajador y del establecimiento

mantener el lugar de trabajo bajo las condiciones necesarias para la seg. Del trabajador y establecimiento

• tener visiblemente los reglamentos e instructivos de seguridad e higiene

La seguridad en el area de trabajo es muy importante por eso el patrón debe cumplir con los lineamientos marcados para la seguridad de su trabajador.

• proporcionar a sus trabajadores los medicamentos profilácticos

• Permitir la inspección y vigilancia que las autoridades del trabajo.

Debe permitir la inspección de las autoridades de trabajo que van a revisar que todo este en orden

• Contribuir al fomento de las actividades culturales y del deporte entre sus trabajadores y proporcionarles los equipos y útiles indispensables.

Debe fomentar la recreación entre sus trabajadores y para esto debe proporcionarles también los equipos adecuados para realizarlos

• Afiliar al centro de trabajo al Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores

• Proporcionar a las mujeres embarazadas la protección que establezcan los reglamentos

• Otorgar permiso de paternidad de cinco días laborables con goce de sueldo, a los hombres trabajadores, por el nacimiento de sus hijos .

Artículo 133.- Queda prohibido a los patrones o a sus representantes:

• Discriminación (No puede negarle el trabajo a una persona solo por su edad, sexo, nacionalidad, preferencia sexuales, religión, opinión o discapacidad)

• Exigirle al trabajador comprar artículos en determinado lugar( No puede decirle a sus trabajadores que compren su producto este tiene el derecho de decidir que productos comprar y en qué lugar quiere hacerlo)

• Exigir o aceptar dinero de los trabajadores (no puede aceptar gratificaciones monetarias a cambio de darle

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