PLANEACIÓN DIDÁCTICA DEL DOCENTE
Enviado por Silvia Perez Ruiz • 17 de Febrero de 2019 • Ensayo • 1.203 Palabras (5 Páginas) • 283 Visitas
PLANEACIÓN DIDÁCTICA DEL DOCENTE | |
Carrera: DERECHO | Ciclo Escolar: 2018 |
Asignatura: Relaciones Individuales de Trabajo. | Semestre: 1901 Bloque: M10 |
Nombre del Docente: Luis Alberto Becerra Perez | Grupo: 001 Sesión:3 |
UNIDAD 2: Condiciones y relaciones individuales de trabajo. SESIÓN 5: Derechos y obligaciones de los trabajadores y patrones | |
Competencias:
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1.- Profundizarás en el estudio de las relaciones individuales de trabajo. 2.- En la presente sesión concluirás este tema ocupándote de otros derechos y obligaciones, como la capacitación y adiestramiento, el derecho de preferencia, antigüedad y ascensos, así como el análisis de la seguridad social en nuestro país |
TEMAS Y SUBTEMAS (CONTENIDO NUCLEAR) | NOMBRE Y NUMERO DE ACTIVIDAD, PROPÓSITO E INDICACIONES DETALLADAS DE LA ACTIVIDAD | ESTRATEGIAS DE ENSEÑANZA | ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE | MATERIAL DE APOYO Y/O RECURSOS DIDÁCTICOS | INTENTOS EN PLATA FORMA | FECHA DE ENTREGA |
Unidad 2 Sesión 5 | Sesión 5: Derechos y obligaciones de los trabajadores y patrones S5 A1: Metodología de la repartición de utilidades. Las utilidades son producto de las ganancias reportadas por la empresa, resultado a su vez de la producción y los servicios prestados por los trabajadores. Con el propósito de conocer la metodología desde la cual se realiza el reparto de utilidades, desarrolla la siguiente actividad: Lee tu texto de apoyo. Ingresa al sitio oficial del Servicio de Administración Tributaria. Localiza y revisa el manual que el sitio facilita para reparto de utilidades. Sintetiza la metodología elaborando un esquema. | Clase teórica y Sesión collaborate | En repetición simple y acumulativa | Leer material de apoyo en el temario Se enviara material adicional atreves de correo institucional. | N/A | ------------ |
TEMAS Y SUBTEMAS (CONTENIDO NUCLEAR) | NOMBRE Y NUMERO DE ACTIVIDAD, PROPÓSITO E INDICACIONES DETALLADAS DE LA ACTIVIDAD | ESTRATEGIAS DE ENSEÑANZA | ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE | MATERIAL DE APOYO Y/O RECURSOS DIDÁCTICOS | INTENTOS EN PLATA FORMA | FECHA DE ENTREGA |
Unidad 2 Sesión 3 | Sesión 5: Derechos y obligaciones de los trabajadores y patrones. S5 A2: Repartición de utilidades a partir de un caso. Ahora que conoces la metodología en la que se sustenta la repartición de utilidades, así como sus bases legislativas, es momento de que la apliques en un caso concreto. Con este propósito y para consolidar lo aprendido en la actividad anterior, realiza lo siguiente:
| Clase teórica y Sesión collaborate | En repetición simple y acumulativa | Leer material de apoyo en el temario Se enviara material adicional atreves de correo institucional. | N/A | ----------- |
TEMAS Y SUBTEMAS (CONTENIDO NUCLEAR) | NOMBRE Y NUMERO DE ACTIVIDAD, PROPÓSITO E INDICACIONES DETALLADAS DE LA ACTIVIDAD | ESTRATEGIAS DE ENSEÑANZA | ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE | MATERIAL DE APOYO Y/O RECURSOS DIDÁCTICOS | INTENTOS EN PLATA FORMA | FECHA DE ENTREGA |
Unidad 2 Sesión 3 | Sesión 5 : Derechos y obligaciones de los trabajadores y patrones. Ss A Integradora: Resolución de caso En esta sesión te has ocupado principalmente del estudio sobre el reparto de utilidades por tratarse de un proceso que metodológica y jurídicamente es complejo de realizar. Ahora que sabes cómo resolver esta prestación, es momento de solucionar un caso en el que indiques los derechos y obligaciones del patrón y el trabajador, señalando las prestaciones del trabajador de acuerdo con lo que establece la ley de la materia, determinando además la cantidad que le corresponde de utilidades de la empresa en donde labora. Con este propósito, realiza la siguiente actividad:
Aspectos de forma:
*En caso de usar otras referencias, en la sección Material de apoyo –en plataforma– se facilita un manual de citación APA. Su aplicación también será tomada en cuenta para la calificación final. | Clase teórica y Sesión collaborate | En repetición simple y acumulativa | Leer material de apoyo en el temario Se enviara material adicional atreves de correo institucional. | 2 | 24/02/2019 |
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