PVE BIOMECANICO
Enviado por patriciahidalgo • 29 de Septiembre de 2014 • 2.672 Palabras (11 Páginas) • 473 Visitas
INTRODUCCION
Las lesiones ocupacionales musculoesqueléticas son frecuentes, acumulativas y costosas. Aún cuando se sabe que las causas de las lesiones son complejas; existe suficiente evidencia científica que relaciona algunas actividades laborales, entre las cuales se destacan todas aquellas actividades donde interviene la manipulación de herramientas manuales; y cierto tipo de posturas, como contribuyentes a problemas de patologías presentadas.
Las lesiones traumáticas acumulativas, constituyen la categoría de enfermedades laborales de crecimiento más rápido; actualmente representan el 56% de las enfermedades laborales, según la OSHA; y un costo representativo para las empresas, constituido en días de trabajo, gastos médicos, y traumas sicológicos en los trabajadores.
Los métodos usados en el estudio de los factores ocupacionales y ambientales son los mismos que se utilizan en otras ramas de la epidemiología. Sin embargo, una característica importante de la epidemiología ocupacional es su relación con una población de adultos jóvenes y personas de edad madura. Además, en epidemiología ocupacional la mayoría de los grupos expuestos son relativamente saludables, al menos al inicio del trabajo. Esto ha dado lugar al término "efecto trabajador sano" que indica que la población trabajadora, en contacto con factores de riesgo, tiene una morbilidad y mortalidad total más baja que la población en conjunto.
Una de las etapas de un Programa de Vigilancia Epidemiológica para Riesgo biomecánico, es realizar la descripción del estado de salud e investigación de factores riesgo asociados a los puestos de trabajo. La descripción del estado de salud y puestos de trabajo, viene dado básicamente por el diagnóstico inicial de salud de los trabajadores y su relación con los factores de riesgo. Asimismo, el análisis de esta información puede emplearse para identificar subgrupos de trabajadores con resultados favorables o desfavorables (grupos de alto, mediano y bajo riesgo), frente al riesgo ergonómico.
JUSTIFICACIÓN
Se requiere tener controles eficaces que permitan controlar el peligro biomecánico en la fuente y en el individuo, por lo anterior y de acuerdo a la actividad de la empresa este peligro cuenta con una exposición alta. Es importante y necesario establecer acciones que eviten la ocurrencia de Enfermedades laborales y traumas acumulativos en las personas debido a este peligro.
Tanto el personal administrativo como operativo de XXXXXX está expuesto a este peligro ya sea por carga estática o carga dinámica; es necesario definir estrategias viables que permitan controlar el riesgo como: pausas activas, sillas ergonómicas, estudios de análisis de puesto de trabajo y capacitación.
El seguimiento y control a este peligro deberá evaluarse y medir su impacto en la salud de las personas, lo anterior se logra con la realización de exámenes médicos periódicos.
1. OBJETIVOS Y METAS
• Capacitar continuamente a todo el personal en temas de (Ergonomía e Higiene postural).
Meta: Realizar como mínimo 1 capacitación anual.
• Realizar estudios de análisis de puestos de trabajo y tomar acciones correctivas de acuerdo a los resultados.
Meta: 1 cada año x 3 puestos de trabajo.
• Realizar exámenes médicos (general) periódicos al personal.
Meta: El 100 % del personal de planta debe realizarse exámenes médicos periódicos de control. (Osteomusculares) anualmente.
• Realizar charla de seguridad industrial al personal sobre temas referentes a ergonomía e higiene postural.
Meta: Realizar charlas de seguridad mensuales por el personal sobre temas de ergonomía e higiene postural.
• Realizar de control de resultados de los exámenes de ingreso del personal con respecto a patologías osteomusculares.
Meta: identificar la incidencia de patologías osteomusculares en la población trabajadora que ingrese a laboral.
• Controlar el peligro biomecánico al cual están expuestos los trabajadores en el lugar de trabajo por medio de medidas eficaces
Meta: Mantener la tasa de ausentismo por patologías por relacionadas con los factores de riesgo biomecánico
2. ALCANCE
Este programa cubre a todos los trabajadores de la empresa así como contratistas que se encuentren expuestos al peligro biomecánico en el desarrollo de las actividades propias o para lo que se contrató.
3. MARCO TEÓRICO
EL programa de vigilancia epidemiológica para riesgo biomecánico es el mecanismo con el cual se pretende controlar de manera eficaz la frecuencia y la gravedad de las enfermedades laborales en todas las operaciones de XXXXXXX
Incluye las estrategias, metodología, gestión administrativa y operativa que facilitarán el control de la seguridad de los empleados y demás personas que directa o indirectamente están vinculadas a la operación.
Una postura laboral incómoda puede ocasionar múltiples problemas, entre otros:
Lesiones en la espalda; aparición o agravación de una LER; problemas de circulación en las piernas. Las principales causas de esos problemas son: permanecer en pie o sentado, durante mucho tiempo; tener que alargar demasiado los brazos para alcanzar los objetos; una iluminación insuficiente o excesiva que obliga al trabajador a acercarse o alejarse demasiado de su objeto de labor.
3.1. Descripción de factores biomecánicos
• Postura Mantenida: Se refiere al mantenimiento de una misma postura, así ésta sea la correcta, durante períodos de 2 ó más horas. Cuando se consideran posturas biomecánica y fisiológicamente costosas como la posición de rodillas o de cuclillas, se considera mantenida cuando se asume por 20 minutos o más. Es incorrecta puesto que supone el esfuerzo continuado de grandes grupos musculares posturales, sin permitir alternancia. La contracción sostenida se asocia a metabolismo anaeróbico y fatiga; entonces se presentan las suplencias o ajustes posturales, en los cuales se utilizan músculos secundarios para el mantenimiento de la postura, empeorando el problema.
• Postura Prolongada: Se define como el mantenimiento de una misma postura principal a lo largo del 75% de la jornada laboral, aunque se realicen
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