Philadelphia

El señor Andrew Beckett es un prestigioso abogado de la firma Wyant Wheeler, quien desempeña una excelente labor dentro de la prestigiosa firma, además realizo durante el tiempo que laboro como abogado de dicha entidad un excelente trabajo sin recibir queja alguna por parte de sus jefes y logrando de esta forma un ascenso por su excelente desempeño laboral.

El Sr.Beckett es despedido de la firma alegando sus jefes despedirlo por ineficiencia, ocultando la verdadera razón que es la discriminación y homofobia hacia el señor Andrew Beckett por tener este una condición sexual que durante esta época es considerada una enfermedad por parte de muchas personas la “homosexualidad”, y por este padecer una enfermedad que es el SIDA y que resulta un enorme tabú respecto a sus maneras de contagio; de esta manera le vulneraron al señor Beckett sus derechos laborales y constitucionales al despedirlo injustamente, y discriminarlo .

El señor beckett recurre a las acciones judiciales como son la acción de tutela para la protección de los derechos fundamentales violados o la demanda en busca de que la ley le ampare y le proteja los derechos que le han sido vulnerados, tales como El trabajo, la igualdad, la libertad y la paz, estos mencionados se incumplen puesto que al despedir a Andrew se le está quitando el derecho al trabajo, a la igualdad porque es despedido por estar enfermo, injustamente con falsas declaraciones de mediocridad y la paz ya que se le ataca constantemente por su condición y orientación sexual.

Se infringe el principio pluralista, fundado en el respeto de la dignidad humana, en el trabajo y la solidaridad. El reconocimiento del estado sin discriminación alguna, la primacía de los derechos inalienables de la persona. El derecho a la intimidad personal y familiar y a su buen nombre, el libre desarrollo de la personalidad, el estado debe garantizar la libertad de conciencia. Toda persona es libre, nadie puede ser molestado en su persona o familia; de esta forma se inicia una acción de tutela en contra de la firma Wyant Wheeler por despido injusto y discriminación vulneración de los derechos fundamentales.

El problema jurídico aquí radica en que el señor beckett ha sido despedido por padecer la enfermedad del SIDA, es cierto que esta enfermedad limita físicamente a las personas que la padecen, además de imponer una muerte social a quienes la padecen por el prejuicio que rodea la enfermedad pero no se puede usar esta como una causal de despido de una persona que hasta el momento desempeña un trabajo óptimo.

La corte constitucional en la sentencia T-601/13 falla a favor de una persona que se le violan derechos como el DERECHO AL TRABAJO DE PERSONAS EN SITUACION DE DISCAPACIDAD, EL DERECHO FUNDAMENTAL AL TRABAJO, PERSONAS EN SITUACION DE DISCAPACIDAD FRENTE A CUALQUIER TIPO DE DISCRIMINACION LABORAL.

En este caso vimos como se ve afectado el Sr. Andrew por lo

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