Planeacion Y Organizacion

• Explique la relación entre las organizaciones y su entorno

Toda organización se encuentra inmersa en un contexto usualmente denominado entorno o ambiente externo, y a la vez lo afecta por este motivo y debido a que el actual entorno se vuelve cada vez más dinámico, incierto, competitivo y complejo, lo cual hace que las relaciones entre las organizaciones y su entorno se vuelvan igualmente complejas, entonces, que cada organización conozca el entorno es hoy un imperativo para su respectiva supervivencia y, por ende, para su competitividad.

• Haga un resumen sobre la evolución de la teoría administrativa y gerencial

A partir del siglo XXI la administración y la gerencia se han vuelto un objeto de estudio, que se ha realizado desde diferentes enfoques y escuelas, según los estudios de Taylor sobre lo que el denomino la organización racional del trabajo , oriento su énfasis en la tarea con los famosos estudios de tiempos y movimientos que son el fundamento para la capacitación de los trabajadores para que realicen su trabajo de la mejor forma. Fayol propuso la idea de lograr eficiencia en las organizaciones mediante la definición de las funciones administrativas.

Luego de la teoría clásica, y sus planteamientos hechos por taylor y Fayol, sigue la teoría humanística orientada por los psicólogos liderados por Elton mayo, que tuvo como objetivo promover el bienestar de los trabajadores como la mejor forma de administrar las organizaciones , puso énfasis en las personas mediante el conocimiento de la conducta humana en el trabajo. Le siguió la teoría neoclásica, la cual propuso como modelo administrativo, la administración por resultados y por objetivos. Luego surgió la teoría de los sistemas que considera a las organizaciones como sistemas abiertos en interacción con el entorno.

A partir de la década de 1970 surgieron nuevos planteamientos relacionados con la administración que se les conoce como (enfoques modernos de la administración). Entre los cuales se suelen mencionar los siguientes: Calidad total, reingeniería, gerencia del servicio, outsourcing y benchmarking.

En 1990 han surgido otros planteamientos denominados (tendencias administrativas) y suelen mencionarse las siguientes: gestión del conocimiento, gestión de la virtualidad y gestión de innovación.

El conocimiento administrativo proviene en general de otros campos del conocimiento como la ingeniería, la psicología, la sociología, la antropología ,la matemática, la cibernética, la informática, la economía, etc.

• Explique los conceptos de eficiencia, eficacia y productividad

Eficiencia: es la capacidad de las personas y de las organizaciones de obtener los máximos resultados con la mínima cantidad de insumos posibles.

Eficacia: es la capacidad de las personas para lograr las metas de y en las organizaciones.

Productividad: es la capacidad de lograr los objetivos de la organización optimizando recursos.

• Explique en qué consiste la globalización y la competitividad y que implicaciones tienen estos fenómenos en las personas, las organizaciones y la sociedad

La globalización: es el proceso de integración e interdependencia de las naciones en los diferentes ámbitos de la sociedad, reflejada en la intensificación de los flujos internacionales de personas rasgos culturales, sociales conocimiento, información, bienes y servicios, tecnologías y capitales.

Su significado se reduce básicamente a lo que se denomina globalización económica, por supuesto en relación con los demás ámbitos, y que se refiere a la liberalización y los flujos de los mercados internacionales en los ámbitos de la producción, el comercio, las finanzas y la información.

La competitividad: ha de ser entendida tanto desde el enfoque micro, meso, y macro. Desde la perspectiva macroeconómica, la competitividad se entiende como la capacidad de un país para, en condiciones de mercado abierto, producir bienes y servicios para los mercados nacionales e internacionales a tiempo que se mantiene o aumenta la renta nacional, desde la perspectiva meso, se entiende como la capacidad de un sector para mantener o aumentar, en condiciones de libre competencia, su crecimiento satisfactorio de las rentas reales generadas por su actividad. Desde la perspectiva microeconómica, la competitividad designa la capacidad de una empresa para producir bienes y servicios destinados a los distintos mercados donde compite,

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