Planeacion
Enviado por dverastegui • 19 de Mayo de 2015 • 305 Palabras (2 Páginas) • 83 Visitas
Título:
La planeación y sus diferentes tipos.
Introducción:
Tenemos entendido que para lograr una planeación, es necesario tener objetivos o metas previamente establecidas, para que con la planeación se logren cumplir estas metas u objetivos.
Y pues esto es necesario o se aplica en cualquier cosa, como en tu vida cotidiana, en lo social, o en una organización o una empresa, etc.
Desarrollo:
Ya que para llevar a cabo una planeación, se trata sobre tomar decisiones, se pueden distinguir varias etapas:
• Identificación del problema.
• Desarrollo de alternativas.
• Elección de la alternativa mas conveniente.
• Ejecución del plan.
Como mencione anteriormente, la planeación se utiliza para muchísimas cosas, y por esto mismo existe una diversidad de tipos de planeación, como:
1. Planeación personalizada: Está enfocada en las acciones de una persona, como origen y punto de equilibrio de contexto conocido. La persona tiene las cualidades, como, educación familiar, valores, el medio social, la percepción y adaptación física, cultura, etc.
2. Planeación operativa: es la planeación que asigna las tareas especificas que debe realizar la persona en su área de trabajo, es ejecutada por los jefes de menor rango jerárquico, y trata normalmente con actividades programables, seguir procedimientos, reglas preestablecidas, etc.
3. Planeación estratégica: es el proceso por el cual los ejecutivos realizan o implementan las decisiones de largo plazo, estableciendo objetivos específicos de desempeño, tomando en cuenta circunstancias internas y externas, esta se lleva a cabo en el nivel directivo de las organizaciones o el nivel más alto.
4. Planeación táctica: es un proceso continuo y permanente, orientando al futuro cercano, realizando la toma de decisiones, determinando las acciones, es sistemático, ya que es una totalidad formada por el sistema y subsistema.
5. Planeación normativa: se refiere a la conformación de normas, políticas y reglas establecidas para el funcionamiento de una empereza u organización. Se aplica en áreas muy específicas, que generalmente son las que vigilan y definen aspectos que en otros niveles no es posible determinar.
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