Practicas De Derecho

RESOLUCIÓN DE CUESTIÓNES

1. ¿Qué fuentes de la relación laboral aparecen en el caso?

Por Ley el Estatuto de los Trabajadores no recoge en ninguno de sus títulos que los trabajadores tengan derecho a “ayudas”, en todo caso da opción a que en convenio colectivo como fruto de una negociación desarrollada por los representantes de los trabajadores y de los empresarios, constituyen la expresión del acuerdo libremente adoptado por ellos en virtud de su autonomía colectiva, mediante los convenios colectivos y en su ámbito correspondiente, los trabajadores y empresarios regulan las condiciones de trabajo y de productividad.

En este caso la única fuente de relación laboral que hubiera estado vigente sería el convenio del sector de la banca al cual se acogería la empresa “Estrujen-Bank, S.A.”.

2. ¿Tiene derecho D. Manuel a recibir la “ayuda escolar” para algun@ de sus hij@s? ¿Por qué? ¿Qué razones podría alegar la empresa para negarse?

En este caso, D. Manuel no tiene derecho a recibir la “ayuda escolar” ya que este derecho no se refleja en el convenio colectivo, y en el supuesto de recurrir a alguna norma superior en este caso al Estatuto de los Trabajadores, tampoco nos encontramos con ninguna, norma o ley que favorezca a este trabajador ya que no se refleja este derecho.

La concesión de dicha ayuda desde el año 2001 respondía a “la buena voluntad de la empresa de conceder una liberalidad”.

Por lo tanto, la empresa puede alegar para negarse tanto la ley (estatuto de los trabajadores) como, el convenio colectivo de la banca, ya que en este no se incluye la referida “ ayuda escolar”.

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