Primer Dia De Trabajo

Allá donde fueres, haz lo que vieres. Este refrán es el mejor consejo que se puede dar a un profesional que se incorpora a un puesto de trabajo. Aterrizar con buen pie en una compañía es un verdadero reto para el trabajador. No hay recetas mágicas. Es una cuestión de sentido común. La humildad y una actitud receptiva ayudan a una buena integración. Sin embargo, los expertos en recursos humanos coinciden en que, por inexperiencia o prepotencia, muchos profesionales causan una mala impresión entre compañeros y jefes. José ManuelCasado, socio fundador de 2C Consulting, recomienda “no hablar demasiado y escuchar mucho.La gente acepta mejor a los que prestan atención que a los que llevan la voz cantante”. Receptivo Lo más importante que debe hacer un empleado nuevo es tratar de conocer a fondo la empresa. Durante los primeros días y semanas hay que averiguar quién es quién en la compañía. “Es el momento de entender la filosofía de la firma. De empaparse de la cultura de los códigos y protocolos de actuación”, señala David Comí, socio de Incrementis. Es decir, debe mimetizarse con la cultura empresarial.Para ello hay que memorizar nombres de compañeros y jefes, y sus respectivas responsabilidades, conocer los ritmos de trabajo, saber dónde y cuándo se come, dónde se archivan las cosas y cómo funciona la fotocopiadora. Parecen asuntos secundarios y obvios, pero facilitan la llegada y el empleado gana puntos positivos. Una compañía nueva es un mundo por explorar. Las prisas por quitarse el cartelito de Soy el nuevo, no suelen ayudar a integrarse. En el caso de los más jóvenes, los que acaban de salir de la universidad y se enfrentan a su primer puesto de trabajo, es importante actuar con cautela. Un error común en este colectivo es pensar que no hay tanta distancia entre la facultad y la oficina. Los buenos resultados académicos no garantizan que vayas a hacer bien tu trabajo. Por eso son normales los malos entendidos y las pequeñas frustraciones. Humildad Pero los fallos no son exclusivos de los empleados noveles. Los trabajadores con experiencia suelen pecar de listillos: pensar que pueden seguir trabajando como en su anterior puesto y que sus métodos son adecuados. “Hay que acudir con humildad, con una actitud receptiva y con la mente abierta a aprender”, aconseja Pilar Jericó, presidenta de Be-Up. Una buena inserción necesita tiempo para observar, asimilar las estructuras y metodologías de trabajo. Después se puede empezar a proponer e introducir pequeños cambios, nunca al principio. Otro de los errores que destacan los expertos es ir a los extremos en las relaciones personales. Conviene mantener un equilibrio: no cuentes tu vida personal y profesional con el afán de ser rápidamente uno más del grupo, pero tampoco te aisles concentrándote sólo en tus tareas. Lo esencial es ganarte el respeto y la confianza de los compañeros y los jefes. Estas recomendaciones te ayudarán a conseguirlo: 1.Toma

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