Productividad

UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA

FACULTAD DE INGENIERÍA

ESCUELA MECANICA INDUSTRIAL

TERMODINAMICA 1

Ingeniería del trabajo o simplificación del método (unidad 1)

Es la principal herramienta que se utiliza en las grandes empresas para lograr alcanzar la mayor productividad posible, con la ayuda de estudio de tiempos estándares a menudo conocido como medición del trabajo, generalmente las personas consideran sólo la producción, mientras que los demás aspectos de la empresa también pueden beneficiarse de la aplicación de las herramientas para incrementar la productividad. En ventas, por ejemplo, los métodos modernos para la recuperación de información generalmente traen como consecuencia información más confiable y ventas mayores a menor costo.

La ingeniería del método incluye el diseño, la creación y la selección de los mejores métodos de fabricación, procesos, herramientas, quipos y habilidades para manufacturar un producto con base en las especificaciones desarrolladas por el área de ingeniería del producto. Cuando el mejor método coincide con las mejores habilidades el método es eficiente. Una vez definido esto procedemos a establecer el tiempo estándar que requerida el proceso de fabricación. Debemos velar y cumplir que

Los estándares predeterminados sean cumplidos

Los trabajadores sean compensado de manera adecuada de acuerdo con su producción, habilidades, responsabilidades y experiencia.

Los trabajadores experimente un sentimiento de satisfacción por el trabajo que realicen.

El procedimiento completo empieza con la definición del problema, dividir el trabajo en operaciones, analizar cada operación con el fin de determinar lo procedimientos de fabricación más económicos para la cantidad que se desee producir, considerando la seguridad del operador y su interés en el trabajo, dándole siempre seguimiento al proceso con el fin de garantizar que el método prescrito se haya puesto en operación.

Al establecer métodos, estándares y diseño del trabajo hay factores como el género, edad, salud y bienestar tamaño físico y fortaleza, aptitud, actitudes, satisfacción en el trabajo y respuesta motivacional que tiene un efecto directo en la productividad al analizar sistemas modernos no damos cuenta que los trabajadores rechazan ser tratados como máquinas, rechazan cualquier cambio en su forma actual de trabajo les disgusta y temen a un método puramente científico.

Actualmente se debe practicar el método humano. Por lo tanto, deben ser expertos en el estudio del comportamiento humano y muy diestro en el arte de la comunicación. Deben ser también muy bueno oyentes, respetar las ideas y los pensamientos de los demás, particularmente del trabajador de los niveles inferiores.

Asimismo en el estudio de tiempo y movimiento deben siempre recordarse la buena práctica de preguntarse todo. Tener la brillante idea y recordar que “siempre hay una manera mejor” que necesita ser continuamente alentada en el desarrollo de nuevos método que mejoren la productividad, la calidad, la entrega, la seguridad en el trabajo y el bienestar del trabajador.

Procedimiento para la implementación de métodos en un centro de trabajo:

Organización de la producción (Unidad 2)

Organizar la producción tiene como objetivo principal incrementar la producción y disminuir los costos en otras palabras hacer del centro de trabajo un área más productiva, con esto generar utilidad a la empresa, cuando nos referimos a productividad es importante mencionar que no solo se enfoca concretamente al área de producción podemos ser productivos en todas las aéreas de la empresa.

Productividad.

Es el grado de rendimiento con que se empleas los recursos disponibles para alcanzar objetivos predeterminados. En el caso concreto al área de producción es elaborar más con menos.

Productividad= salidas/entradas

Siempre tomando en cuenta y nunca dejándola por un lado la calidad, factor importante a la hora de competir con otras empresas, de nada nos serviría producir más con menos insumos si lo que producimos es de mala calidad, seguramente nuestros consumidores optarían posiblemente por otros productos aunque incluso tuvieran que pagar más.

Podemos darnos cuenta de que la productividad aumentará en la medida en que nosotros logremos incrementar el numerador, o sea incrementando el producto físico; también aumentará si disminuimos el denominador, es decir reduciendo el insumo físico.

Existen dos conceptos que nos ayudan a entender el significado real de productividad, estos dos se deben cumplir para poder ser productivos.

Eficiencia: Producir con lo que se requiere no malgastar lo que se tiene para producir.

Eficiencia=(Producción útil)/(Capacidad del sistema)

Eficacia: Producir conforme a los objetivos propuestos, cumplir con la que se planeo.

Eficacia=(Produccion util)/(Objetivos propuesto)

De esto obtenemos otra igualdad para la productividad:

Productividad=Eficacia/Eficiencia

Existen factores importantes a la hora de querer elevar nuestra productividad del trabajo porque ellos influyen directamente en el resultado que queremos obtener podemos mencionar los siguientes:

Mano de obra

Materiales

Métodos

Máquinas

Medio ambiente

Manufactura

Mercados

También conocidas como las “M” mágicas, llamadas así porque todos los término incluidos empiezan con esa letra.

La productividad incluye el siempre ir mejorando implantación de nuevos métodos, la productividad no es un concepto estático siempre se debe contar con lo más novedoso las empresas

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