REGLAMENTO DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN, CONTRATACIÓN, PROMOCION DE DOCENTES

REGLAMENTO

DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN, CONTRATACIÓN, PROMOCION DE DOCENTES

TÍTULO I. Principios y políticas

TÍTULO II. Objetivo

TÍTULO III. De los criterios y requisitos de selección

TÍTULO IV. De la convocatoria de merecimientos y oposición

TÍTULO V. De las contrataciones por excepción

               TÍTULO VI: De la contratación, permanencia y promoción

               Transitorios

TÍTULO I. Principios y políticas

Artículo 1. La excelencia académica de la Universidad se fundamenta en el nivel académico y desempeño eficiente y eficaz profesional de su claustro docente, y es la rigurosidad y efectividad de los procesos de selección y contratación los que deben avalar el cumplimiento de este objetivo institucional.

Artículo 2. El proceso de selección de Docentes en la Facultad de Administración y Contaduría (FAC), se regirá por la normativa formulada en el presente Reglamento y demás normativa estipulada por los estatutos universitarios de la UAdeC u otros instrumentos que para el efecto se emitieren.

Artículo 3. En los procesos de reclutamiento, selección y contratación de Docentes, se aplicará políticas de acción afirmativa como forma de promover la equidad en género y la inclusión de minorías, garantizando los principios de alternancia, igualdad de oportunidades.

En tal virtud, la FAC, no admite discriminación derivada de posición ideológica, religión, raza, género, posición económica, política, orientación sexual, discapacidad o de cualquier otra índole.

Artículo 4. Como una forma de estimular el desarrollo de la carrera de docencia, se considerará como candidato elegible para la contratación de Docentes a tiempo completo a Docentes que tengan vinculación con la Universidad en modalidad por horas, siempre y cuando hayan alcanzado un promedio de sobresaliente en las evaluaciones de desempeño y además vinculado con el sector productivo, demostrado compromiso con el objetivo institucional de calidad y excelencia académica.

Artículo 5. El departamento de administración de la FAC será el responsable del proceso operativo de contratación de docentes. Las fechas de publicación de las convocatorias en cada ciclo escolar serán las siguientes:

• Segunda Quincena de Octubre para la contratación de profesores para el semestre Enero-Junio.
• Segunda Quincena de Abril para la contratación de profesores para el semestre Agosto-Diciembre.

TÍTULO II: Objetivo

Artículo 6. Normar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de Docentes a través de un concurso de merecimientos y oposición que asegure la incorporación de profesionales con el nivel académico y profesional que demanda la calidad académica de la FAC con el objetivo de que la contratación sea objetiva.

TÍTULO III: De los criterios y requisitos de reclutamiento y selección

Artículo 7. El proceso de reclutamiento se realizara mediante medios electrónicos y en los tableros de la facultad.

El proceso de selección de Docentes observará los siguientes criterios:

1. Conocimientos especializados y actualizados en el área de conocimiento en que va a impartir la cátedra.
2. Experiencia académica que le permita manejar métodos de enseñanza-aprendizaje innovadores.
3. Experiencia profesional, especialmente para asignaturas técnicas y de especialización.
4. Desarrollo profesional que permita evidenciar competencias de investigación y generación de conocimiento.

Artículo 8. Los candidatos a Docentes deben cumplir con los siguientes requisitos:

1. Nacionalidad mexicana o de cualquier país con permiso de trabajo en México expedido por las autoridades competentes.
2. Título de Licenciatura o Ingeniería.
3. Título de Maestría afín a la asignatura a impartir.
4. Carta pasante de Maestría afín a la asignatura a impartir.
5. Evidencias de Ejercicio de docencia o profesional de un mínimo de dos años.
6. Investigaciones realizadas con su respectiva acreditación.
7. Evidencias de Ejercicio profesional actual vinculado con el sector productivo o económico..

1. Los demás requisitos que establezcan las facultades.
2. Cumplir con el perfil de docente el cual será proporcionado por la secretaria académica.

TÍTULO IV: De la convocatoria de méritos y oposición

Artículo 9. En base a las necesidades de mejoramiento y plazas vacantes de Docentes solicitadas por el área de Planeación de la UAdeC, se planificará la convocatoria correspondiente para el Concurso de Méritos y Oposición. La dirección de la Facultad convocará al proceso de selección de docentes para ocupar una o más plazas vacantes que se originen por los siguientes motivos: Por ausencia temporal de un profesor, Por ausencia definitiva de un profesor  y Por asignaturas de nueva creación.

Artículo 10. El departamento de Administración, publicara la convocatoria, la misma que se realizará a través de los medios impresos internos y electrónicos de las redes sociales oficiales de la FAC o de cualquier otro medio de comunicación que permita convocar la participación de todo profesional que demuestre interés en formar parte del Claustro Docente de la FAC Especificará el área de especialización y demás información que permita elegir al mejor candidato.

El candidato enviará su documentación a la dirección electrónica establecida por la dirección de la FAC para el efecto.

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