ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Recursos De Calidad


Enviado por   •  15 de Febrero de 2013  •  2.675 Palabras (11 Páginas)  •  394 Visitas

Página 1 de 11

Dirección de calidad

La calidad es una mejora continua de los resultados en la organización en cada área de actividad y en cada nivel.

Esto lleva a la utilización de todos los recursos disponibles al menor coste posible.

El proceso de mejora se orienta a:

- La satisfacción completa del cliente

- Al factor de recursos humanos como lo más importante de la organización

Concepto filosófico

Se introduce a lo ya existente:

 Inspección (nula prevención): evitar que la mala calidad salga de la fábrica.

 Control estadístico de calidad (baja prevención): se monitorea el proceso por medio de técnicas matemáticas para detectar y cuantificar fallos y controlar la variabilidad de los procesos.

 Aseguramiento de la calidad (media prevención): se busca conocer la causa de la mala calidad y se planea para que no se presente.

 Administración estratégica para la calidad total (alta prevención): compromiso de toda la organización en el aseguramiento de la calidad, la optimización de los recursos y la atención a los clientes actuales y futuros.

La implantación de la gestión de calidad total

Implica un pleno compromiso e implantación de la alta gerencia en las vertientes:

- Al cliente

o Satisfacer desde la primera vez

o Al menor coste posible

- La organización

o Establecimiento de una visión y una misión clara de la organización.

o Desarrollo de estrategias, políticas y tácticas

o Desarrollo y ejecución de los planes de trabajó, según los retos de la empresa.

o Fomento de un ambiente ameno, de justicia, honestidad… para facilitar la absorción del mensaje de la calidad total

- A los recursos humanos

o Implicación de todo el personal

o Creación y fomento del trabajo en equipo

o Captación, entrenamiento y mejoramiento continuo, profesional y personal de todo el recurso humano

o Evaluar el desempeño de operaciones y establecimiento de reconocimientos y precios por éxitos obtenidos.

o Creación de una organización para impulsar la cultura de un ambiente de mejoras continuas, de innovación.

Nuevos conceptos y herramientas

Cliente interno: de la vuelta a la pirámide de mando. Ya no servimos al jefe, si no, a los clientes, y es el jefe quién nos sirve a nosotros en cuanto que los clientes internos ofreciéndonos liderazgo, motivación, formación y aquellos instrumentos que faciliten y mejoren nuestro trabajo. Son aquellos que están en estricta relación con la empresa, consumidor también del producto y servicio y se los debe tener en cuenta en la toma de decisiones.

Cliente externo: son la sociedad en general, cada individuo y grupo que se encuentra o n en situación de ser consumidor

Herramientas

- Justo a tiempo (just in time)

- Análisis de costo de calidad

- Sistema de información (2º cuatrimestre)

- Técnicas para diseños experimentales

- Técnica para análisis de fallo

- Técnica para motivación del personal

- Técnica y procedimiento de control estadístico

- Técnica para determinar las preferencias del consumidor

Enfoque de aseguramiento

Surge de la necesidad de la industria militar y espacial de EE.UU. durante los años 50 y 60, de ofrecer productos ajustados a unas especificaciones dadas.

Este enfoque supone un salto cualitativo en la evolución hacia la calidad total.

- Un enfoque de detección del error, encontrar la raíz del problema y corregirlo, buscando soluciones y estandarizar estas soluciones para evitar que vuelvan a producirse errores.

- La calidad pasa de un enfoque limitado al área de producción a un enfoque más amplio de la organización.

Base del enfoque de aseguramiento

- Prevención de errores: menos costosos evitar los errores que permitir que se produzcan.

- Control total de calidad: desde el diseño hasta la entrega.

- Énfasis en el diseño de los productos. Una ingeniería de fiabilidad.

- Fiabilidad: probabilidad de que un producto funcione de un modo especificado durante un determinado período de tiempo, y en unas condiciones preestablecidas.

- Uniformidad y conformidad de productos y procesos. Productos libres de defectos y uniformes, con procesos controlados.

- Compromiso de los trabajadores. Esta propuesta afirma que si la dirección general exige un trabajo perfecto, el camino para obtenerlo es motivando a los trabajadores y monitorizando los procesos.

Fuentes de error

- Falta de conocimiento: se achacan al trabajador. No lo has involucrado o formado.

- Falta de atenciones

- Falta de medios: si la empresa no tiene medios…

Decálogo de la calidad total

Procesos: organizar los procesos

Directivos: ejemplo y soporta a la mejor calidad

Participación: participación del personal

Mejora continua: revisión y mejora del proceso

Comunicación: dos sentidos

Comparación: urgencia de relación

Cliente interno: todos somos proveedores y clientes

Reconocimiento: reconocer esfuerzos y logros

Equipo: trabajo en equipo

Hechos y datos: decisiones basadas en hechos y datos

Concepto de calidad en sector servicio y turismo

Servicio: intangible generalmente

Sectores:

- Transporte, comunicaciones y servicios básicos.

- Comercio

- Tradicionales

- Personales

- Recreativos

- Consultoría

- …

Sistema de solución de problemas

Un enfoque bien definido hacia el cliente y una orientación hacia el servicio, constituye un reto para la organización.

Actividades internas que producen un buen consumo es servicio interno.

Percepción de calidad

Factor humano: en un servicio, lo que marca la diferencia es el factor humano. Es el más crítico. La percepción que nos queda está ligado a la persona que la preste. ISO 9000 defina la satisfacción del cliente como proceso o percepción del servicio y sus requisitos Unidad interacción personal, procesos y recursos.

El comportamiento y desempeño de las personas infiere en la calidad del servicio, como el que interactúa con clientes y su capacidad de escuchar la voz del cliente.

Confiabilidad: capacidad de un producto de realizar su función de la forma prevista, por un período especificado y bajo condiciones indicadas.

Aspectos tangibles, la estructura que rodea al servicio.

Capacidad de respuesta ante los problemas.

Capacidad de dar confianza.

La empatía, que permite entendimiento, comprendiendo

...

Descargar como (para miembros actualizados) txt (22 Kb)
Leer 10 páginas más »
Disponible sólo en Clubensayos.com