Recursos Humanos tarea

• Describa las sinergias obtenidas a partir de PAF, PGTJ, EAC e ICS como indicadores de actividades empresariales y de recursos humanos de calidad total.

Las sinergias son obtenidas como indicadores a través de un conjunto de características tales como la satisfacción general, la estabilidad laboral, el trabajo en equipo, la atención integral al cliente entre otros, que aplicados permiten a la empresa una mayor eficiencia proporcionándole al empleado un modelo que lo guíe para desarrollarse, permitiéndole ser reconocido, y con el respaldo de una empresa que resuelve sus conflictos organizacionales, que a su vez, trae un clima motivador a sus colaboradores quienes reaccionan consecuentemente con una mejor.

• ¿Qué ventajas y desventajas ve en la vinculación de las primas a los gerentes y los resultados favorables de PAF? Como empleado/gestor, ¿le gustaría trabajar en una organización de este tipo? ¿Por qué o por qué no?

La vinculación de las primas se consideró en conclusión como una ventaja más que una desventaja, pues la organización ofrecerá mejores resultados mediante una buena recompensa y creará un vínculo de compromiso en sus elementos, así como una empresa atractiva para nuevos elementos que deseen aspirar a las mejores remuneraciones.

• ¿Cómo observa el manejo de la justicia en la organización, la implicación del equipo de proyecto y “hablar en base a hechos”? ¿Qué tipo de modificaciones recomendaría? ¿Por qué?

Basándonos en el ejemplo de la  empresa FedEx, que está posicionada dentro de los premios “great place to work”, si consideramos que la frase “hablar en base a hechos” se cumple, ya que, como muestra, esta empresa se encuentra en dicho Ranking gracias a su amplio sistema de organización que implementa guías de acciones, políticas orientadas hacia los empleados, como parte de su filosofía.

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