Tarea Recursos Humanos.
Enviado por Nikolas Reyes • 13 de Octubre de 2016 • Reseña • 386 Palabras (2 Páginas) • 305 Visitas
Tarea 2
El último cargo y trabajo ejercido fue practica formativa en la empresa sura Chile , en la cual me asignaron el puesto de asistente de gerente de recursos humanos de la zona en la cual tuve enseñanzas directas sobre el trabajo que se ejerce en ese cargo , también me dieron la opción de desempeñarme en otras áreas como la financiera pero la más relevante fue RRHH ya que en ese puesto pude ayudar en la toma de decisiones relevantes a lo que me designaban diariamente , todas las tareas y funciones fueron sujetas a la dirección del gerente de RRHH.
Pequeña descripción de la empresa.
Empresa:
SURA Chile forma parte de la Compañía latina SURA Asset Management, filial de Grupo SURA, y cuenta con presencia en seis países de la región. En Chile opera en el mercado de fondos mutuos, seguros de vida, acciones y en la industria previsional, a través de AFP Capital. En total, la Compañía cuenta con USD 36.6 billones en activos administrados, de aproximadamente 2 millones de clientes.
Integrante: Nikolas Reyes
Asignatura: Recursos humanos
Empresa Sura Chile | |
Nombre funcional del puesto / cargo | Departamento recursos humanos / Asistente de Gerente del departamento |
Numero de personas a cargo | - |
Propósito del puesto | Propósito General Planificar y dirigir las actividades interpersonales (Administración de Personal, Desarrollo, Reclutamiento, Selección, Remuneraciones y Beneficios) |
Función | Facilitar la planeación operativa anual de la empresa para promover la ejecución adecuada de los procesos regulares de reclutamiento. |
Tareas | -Realizar el monitoreo y seguimiento de los avances de las acciones esto con el fin de retroalimentación para procesos futuros -Facilitar el trabajo en equipo entre las áreas para la revisión, análisis y mejora continua de los procesos que tienen impacto directo en los proyectos de la empresa. |
Empresa Sura Chile | |
Nombre funcional del puesto / cargo | Departamento recursos humanos / Asistente de Gerente del departamento |
Numero de personas a cargo | - |
Propósito del puesto | Propósito General Planificar y dirigir las actividades interpersonales (Administración de Personal, Desarrollo, Reclutamiento, Selección, Remuneraciones y Beneficios) |
Función | Facilitar la planeación operativa anual de la empresa para promover la ejecución adecuada de los procesos regulares de reclutamiento. |
Tareas | -Realizar el monitoreo y seguimiento de los avances de las acciones esto con el fin de retroalimentación para procesos futuros -Facilitar el trabajo en equipo entre las áreas para la revisión, análisis y mejora continua de los procesos que tienen impacto directo en los proyectos de la empresa. |
...