Recursos humanos tarea

6. Temas Que Se Incluyen En Una Inducción:

Hoy en día las organizaciones  utilizan la inducción  como una herramienta en la cual buscan integrar a los empleados a la organización, en la cual se le brinda la información general de la organización. Los temas de un programa de inducción, son diferentes para cada organización.

Lo importante por resaltar es que la inducción constituye un momento excelente para lograr que los "nuevos"  y los que ya están dentro de ella se sientan en casa y empezar a crearles orgullo de pertenencia por su empresa.

Con los empleados que ya están dentro de  la empresa los temas a tratar son los siguientes:

• Como Mejorar la productividad.
• Disminuir la rotación.
• Como los alcanzar los objetivos y metas de la organización.
• Como disminuir el reproceso.
• Aprender a trabajar en sistemas de gestión de calidad.
• Como aumentar la productividad.
• Pasos para mejorar y elevar la eficiencia

Si son nuevos empleados en la empresa los temas a tratar son los siguientes:

• Se le informa sobre quienes somos como empresa.
• Que hacemos.
• Como lo hacemos.
• Para que lo hacemos.
• Metas y objetivos
• Quienes la integran.
• Puesto de trabajo a ocupar.
• Medios de trabajo que se utilizaran.

Además de estos aspectos  en el programa de inducción existen otros temas a tratar como por ejemplo:

• Las normas de la empresa.
• Las políticas de la empresa.
• Los reglamentos.
• Tener un amplio conocimiento de la visión y misión de la empresa.

Es necesario que los empleados sean informados en la inducción sobre todas las políticas generales:

• Las normas de seguridad.
• Actividades recreativas en la empresa.
• Áreas de servicio del personal.
• Horarios.
• Que se debe de hacer en caso de que no asista al trabajo.

En la inducción otros temas importantes que se  deben explicar  son:

• objetivos e historia de la organización.
•  políticas de la empresa.
•  horarios laborales.
• días de descanso y pago.
•  programas especiales.
•  servicio de medicina preventiva, entre otros puntos.

 Es importante que el programa de inducción  se implemente en todas las empresas, sean éstas grandes o pequeñas, para tratar y conocer los distintos temas que se relacionan con la empresa, ya que este proceso de retroalimentación e información ayudará a producir en el empleado una sensación de pertenencia y aceptación, lo que a su vez ayudará a crear entusiasmo y a elevar su nivel de interés por el trabajo. El programa deberá desarrollarse presentando y desarrollando con los participantes los temas y las dinámicas previstas en la programación, respetando los horarios y los lugares acordados.

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