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Recursos Humanos


Enviado por   •  14 de Febrero de 2012  •  7.627 Palabras (31 Páginas)  •  434 Visitas

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Con el objeto de crear una división de análisis de riesgos dentro de lo que es Protección Civil del Estado Miranda se vio la necesidad de fundamentar el proceso de reclutamiento y selección del personal aplicándolo en el municipio Pedro Gual, del estado Miranda en los siguientes cargos: 1 jefe de división, 2 supervisores, 1 secretaria y 13 analistas.

Esto debido a los constantes desbordamientos e inundaciones de los ríos Cupira y Machurucuto, entre otros de los muchos existentes en el municipio, así como los constantes movimientos de tierras, y eventos antrópicos, la división a implementarse corresponde de igual forma a todos los niveles de esta organización y por tanto se considera que las herramientas, no se encuentran claramente definidas para los cargos en referencia.

Los conocimientos técnicos, intelectuales y operacionales deben ser objetivamente específicos, debido al tipo de funciones y responsabilidades que este cargos encierran, sin embargo para el proceso de reclutamiento y selección que se aplicara a los candidatos debe cumplir con varias etapas exigidas por la división, de las cuales se considera que estas pueden ser simplificadas logrando así un proceso rápido y con óptimos y excelentes resultados.

Esto implica diseñar el Proceso de Reclutamiento y Selección de Personal definiendo en primer orden, las fuentes más adecuadas para la captación y las técnicas que permitan determinar, en la práctica, la idoneidad de las personas que optan a los cargos que se ofrendan.

La calidad y los niveles de servicio de esta división, deben ser acordes a las necesidades y exigencias de la municipalidad, debido a que el capital humano que conformara el equipo de trabajo debe estar completamente calificado, para alcanzar resultados positivos en las operaciones ejecutadas.

OBJETIVOS

Diseñar una propuesta del proceso de Reclutamiento y Selección de personal, para los cargos que se ofertan, se procederá a realizar actividades inherentes al proceso en referencia, aplicándolo en el departamento de Recursos Humanos, para formular propuestas del mencionado proyecto, con la finalidad de obtener el personal calificado para esta división. En este sentido la prestación del servicio, que brindara esta dependencia de Protección civil, es factible que aumente sus niveles de atención, a la comunidad del municipio Pedro Gual, del Estado Miranda.

OBJETIVO GENERAL

Diseñar una propuesta de Reclutamiento y Selección para la división de análisis de riesgo, para los cargos ofertados, a fin de escoger los candidatos idóneos para los cargos en referencia.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

Investigar el proceso de Reclutamiento y Selección actual

Investigar fuentes de reclutamiento

Investigar técnicas de selección

Proponer proceso de Reclutamiento y Selección

LIMITACIONES

Para el desarrollo del presente informe, se han presentado inconvenientes para la obtención de la información en el área de Recursos Humanos, relacionada con el proceso de reclutamiento y técnicas de selección aplicadas en los cargos ofertantes, debido a que la naturaleza de la división es de seguridad y riesgos, una división nueva a nivel municipal por tanto el flujo de información que puede manejarse en todo nivel de la organización es completamente limitado.

ANTECEDENTES

El director de Protección Civil y Administración de Desastres del estado Miranda, Víctor Lira, destacó que desde el 2009 se han llevado adelante una serie de acciones que permiten recuperación de la institución, mediante la dotación de uniformes y equipos especiales para la atención de emergencias. Dijo, además, que actualmente se elabora el primer reglamento de funcionamiento de las agrupaciones voluntarias de Protección Civil Miranda, con el consenso de sus miembros.

“En el 2009, desde que asumí el cargo de director de Protección Civil, inmediatamente se inició un proceso de recuperación en la toda la institución. Los voluntarios estaban mermados y sin apoyo. La idea fue recuperar y realizar una serie de eventos para motivar al voluntariado. Comenzamos en los Valles del Tuy, continuamos con Barlovento y ahora estamos con ustedes Plaza y Zamora. Nuestro reto es recuperar el tiempo de abandono y la promulgación de un reglamento en donde todos estemos de acuerdo para hacer la clasificación de los grupos. Llevamos cerca de 500 uniformes entregados y equipos”, dijo.

Finalmente, Lira indicó que el voluntariado debe llevar en la sangre y en el corazón el esfuerzo de ayudar la a todos por igual, sin importar su distingo político, ni étnico y ni religioso.

MISION

Responder a las necesidades de los ciudadanos mediante un rápido, y humanitario servicio, cumpliendo con el compromiso a través de la prevención, Planificación, coordinación, ejecución y supervisión de todas las acciones y medidas para la mitigación y administración de desastres, necesarios para garantizar la protección de toda la comunidad, ante cualquier situación que implique amenaza y vulnerabilidad, con un talento humano proactivo, profesional, capaz de diseñar, coordinar, ejecutar y evaluar programas de instrucción, capacitación y adiestramiento, para velar plenamente por la vida sustentado en los valores de solidaridad y desprendimiento.”

VISION

Ser una división estratégica para la prevención, mitigación y administración de desastres a nivel regional y de reconocida trayectoria estadal y nacional, orientada a salvaguardar la vida, el ambiente y los bienes de los ciudadanos ante amenazas, y vulnerabilidades que puedan generar desastres, cualquiera sea su origen. Con valores disciplinarios, sociales y humanitarios, que contribuyan al mejoramiento y calidad de vida de los pobladores de este municipio.

VALORES

Una división capacitada profesionalmente, con funcionarios que tengan una preparación acorde con las exigencias del mundo moderno, a fin de alcanzar los niveles óptimos de calidad y excelencia, para la tranquilidad y satisfacción de la comunidad.

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL

Recuerda dentro de los supervisores colocar a la super secretaria!!!!

PLANIFICACIÓN: Para la dependencia de Protección Civil (División de análisis de Riesgo del municipio Pedro Gual del estado

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